工作2.0：做自己想做的

【2023微信读书】第276本。微信公众号《非哥笔记》 。 书名：《工作2.0：做自己想做的》 作者：日/中田敦彦（毕业于日本庆应义塾大学经济学专业。日本搞笑艺人、实业家。2018年创办线上沙龙NKT Online Salon。创立了服装品牌“幸福洗脑”。因其独特得经营方式备受瞩目。） 点评：工作2.0就是不拘泥于一个地方、一家公司、一种职业，可以一边被雇佣，一边又雇佣别人的一种工作方式。说白了，就是一边上班一边创业。作者是一个跨界斜杠高手，其思维方式也是“三个卖点组合成独特的自己”。 摘要： 1、不拘泥于一种职业、一家公司、一个地方。像这样，我的工作方式不局限于某一处，持续变化着。在一个地方不仅仅“受雇佣”，更要引入“雇佣”的观点，在随时变化和进步的同时，实现自己“想做的事”来度过人生。我想把这种新时代的工作方式，命名为“工作2.0”。 2、只要不是老板，就只是一个螺丝钉。不甘心吗？如果不甘心，就自己冒着风险成立一家公司。 3、快乐地工作，不要被人使唤着结束一生。 4、“完美”形象是不确定的。这个世界并不存在好丈夫、好爸爸的理想形象，有的只是现实生活中的丈夫都做不到的——“看起来很厉害”的丈夫形象。 我曾想，我必须成为那种丈夫，妻子也抱有相同的目标。但，这正是误区所在。这种形象不是我们夫妻自己创造的，而是在世间自然而然形成的理想形象。强迫自己去套用这个形象是不合理的。人是有个性的。每个人都优先考虑自己的个性如何为家人带来幸福，这才是原本应有的顺序。我觉得我们可以自己去塑造“这是我才能做到的爸爸形象”“这是妻子才能做到的妈妈形象”。这种形象不一定要和世间所谓的“好家人形象”一致。我决定不再勉强自己。出于这个原因，我们决定暂时放弃当一个“好丈夫”“好妻子”“好家人”的目标。 5、把三个自己喜欢的事或经历结合起来，试着思考只有自己才能做的事。 教育改革实践家藤原和博指出，“万里挑一的人才”不是指一个人具备某个突出才能，而是形容一个人同时具备了三个“百分之一的人”有可能具备的特点。 例如，有一个人虽然在第一回合比赛中失败了，但他有打进日本高等学校棒球大会的经历。虽然他擅长棒球，但不够专业，这是一个有点儿普通的才能。那么，如果这个人同时也是国外出生回到祖国的学龄期孩子呢？小时候就回到日本了，英语水平也就一般。这也不能算是出色的武器。然后，还有一点，如果他是假面骑士周边的收集者呢？这也称不上是什么罕见的特点。但，如果同时具备这三个特点，就是万里挑一的稀有人才。 正因为如此，由他负责在美国销售“假面骑士”相关商品的工作，没有比他更合适的人选了。在国外出差，和棒球俱乐部时期的同学重逢，如果那个同学与美国职业棒球大联盟有关系，那么就能极大地拓展海外的人脉。 据我所知，庆应毕业的搞笑艺人只有府川亮先生和我。30岁左右的只有我。 列出自己的三个特点：“来自富山县+有个双胞胎兄弟+喜欢画画”“老家有寺庙+善于唱歌+喜欢孩子”等。 6、你们觉得区分外行和专家的根本因素是什么？是技能的差异吗？不是的。专家也有失败的时候。老练的搞笑艺人也会遭遇滑铁卢。能做这个的就是专家，不能做的就是外行，本来就没有这种划分。我的定义是：不管是什么人，只要能赚到钱就是专家。我是搞笑界的专家、音乐界的专家、舞蹈界的专家，也是服装行业的专家。因为我卖出T恤赚到了钱，所以当然是专家。 如果能得到钱，在那个时间点你就是“专家”。

对中田敦彦的印象，还是停留在藤森的那句“あちゃんかっこいい”，其实记不太清他们俩的名字，就是阿酱和那位轻浮男。虽然知道阿酱毕业名校，但没想到这么有才华。最近在b站上看到了他讲的《三国演义》听得是津津有味，又听了《论语与算盘》，真得是讲得易懂又生动有趣，讲课时把搞笑艺人的绝活都用上了。 书里的第三章，发现之前在一个综艺上看过他的精彩演讲，只记得弹幕对他的评价，堪比传销类比成功学，听完只想立马入教了。最后演讲还总结了金句“拒绝优秀，宁可独树一帜”。

日本搞笑艺人、现在是当红youtuber。虽然有些零碎但都是很重要害的知识点，值得一看

虽然我是以成长的角度看这本书（不是本书主要题 工作，但这本书对我也有不少启发: 摘了一些比较有用的 问问自己 现在的自己缺少什么？自己曾经花时间做了什么？我现在的工作（时间）值多少钱（找有价值又能赚钱的工作 坦诚面对自己）？ 把三个自己喜欢的事或经历结合起来，试着思考只有自己才能做的事 增加“能做的事”自己原本想要实现什么，要明确做事的目的，并且为了达到目的尽可能提前做好多种准备 追求的是什么，如何用最好的方式达成

本书有几点让人印象深刻的地方。 1，作者的逆向思维的应用惊人，又丑又贵的衣服，在他眼里也是可以卖出去的。 2，对职场和副业平衡的很好。在面对职场和家庭冲突的问题的时候，没有认命，而是积极沟通解决，通过让自己在职场的价值更高，减少工作时间或者换成性价比更高的在家工作。 3，善于找到不同，制定区别化竞争策略。不拿自己和别人比不足，只是看到自己和别人的不同。善于做菜，把都是不足平均分的条件混在一起，就能创造出独特的特色。 4，观察团队成员，并列出他们的特色，善于用人。 5，亲力亲为，凡事自己没做过的事情都要亲自做一遍。 6，聆听自己的calling想做什么的时候就去做

有很多特别实在的想法，其实成功学和人的性格和成长环境有很大关系，改变旧思想的桎梏对大多数是最难的。迈不开那步，何谈成功

日本作家的这类书好像比较喜欢总结一些定律，然后解释下概念，举例说明。不过这本书干货还是太少了，看完之后的收获就两点，一是想做什么就行动起来，二是组合自己的特点去找独一无二只有自己能做的事。总的来说，不是很推荐

即便是新年的第8天，今年，也还是不属于任何人 做自己想做的，自己一直在思考，也一直在践行，希望每一步都可以走得很踏实。