数智时代人才发展五星模型
忻榕
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忻榕
企业的竞争优势与企业的人才战略密不可分，要制定独特的、有竞争力的人才战略，企业需要思考一些根本性的问题，而这些问题决定了企业人才战略的基石——企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展，也就是人才发展五星模型的五个维度。“五星模型”作为一个实用工具，适用于数智时代的企业人才发展实践。
有点空洞，五星维度的说服力不太强，所举案例有拼凑感，强词夺理
这本书使我大开眼界。只有了解未来趋势，才能更好的走自己的路。
感觉很多内容没有讲透，都是点到为止，没有实操，感觉不落地
根本不是人才发展的五星模型，是企业的五星，书太差
理论多于实践，希望更多实操性案例的内容
比较理论，实际操作方法方面的参考太少，案例也就是略略带过