积极氛围

写在前面：择其一事，终其一生，刷书破万卷。以书会友，欢迎关注“洪燕同学悦读”微信公众号 笔记：氛围不是自上而下的命令，而是自下而上的共鸣，是每一个人用行为书写“我们是谁”的共同答案。真正的领导者，从不是"掌控一切的人"，而是"让每一个人都能发挥所长"的场域塑造者。

内容不多，翻翻书中的图片表格就差不多了，关键是要用起来

快速略读就好啦。我喜欢看其中的案例。我给88分

这本书还可以。 发挥影响力首先是要做真实的自己，有长远的愿景、坚定的决策力和执行力，为他们着想的敏锐力。其次才是书里的一些工具可以作为辅助，找到利益相关方stakeholders，充分的沟通等等。 引用书中引用过的一句话“知道自己曾积极地影响过这个世界，是一个人能得到的最好的礼物。”

只有先做好自己才可以去带动更多的人。 想要有影响力，首先要有积极的思维，一个好的团队领导者胜过千军万马。 一个团队的领导者能够和大家处在一起，平等，互相尊重互相学习，又能够带领大家一起前进。中国人和西方人有一些不同，但当今世界规则有很多相同的地方，社会的规则值得去学习与思考，但一定是有特定的工作环境的，也要视具体情况而定，但准则大抵相似。

有启发，核心就是讲的影响力，后面阐述各个维度如何做以提高影响力，德鲁克大师说首先得做好自己，再关注企业内部与外部，不断提升影响力。