杰克·韦尔奇给青年管理者的11条准则

因为没有读过韦尔奇的专注，里面提到的tips很多，而且每个tips都是通过韦尔奇的事迹进行阐述和支持，但是这些事迹的真伪不清楚.另外，说是给青年管理者的建议，但是因为韦尔奇是企业最高管理者，所以很多理念更像是给企业高管的建议。另外，没看到作者简介。

受教了，让我看清了自己身上存在的枷锁。

不得不承认，杰克韦尔奇对于商业和管理的理解非常人所能比。管理的确是一个很复杂的东西，从商业本质出发，思考公司的未来是怎么样的？如何实现自己的Dream Company？需要什么样的人？要做什么样的事儿？杰克韦尔奇的确想到了方方面面。 文中的很多理念非常值得我们学习和借鉴，如“果断的素质”，“群策群力的策略”，“change or die的思想”等等，做管理这么多年，一直也在不断的学习和总结。个人认为，想要做好管理，首先还是要对管理的本质有一个充分的理解和认识，认清管理价值，不是为了管理而管理，一切从价值出发进行管理，才能把管理做的更好，更踏实！

杰克韦尔奇，平凡家庭出身，技术背景（化学博士），眼光敏锐，高瞻远瞩，未雨绸缪，自信创新，策略打法多样，将技艺与商业领域混为一体，协调得相当出众卓越的一位企业变革家。

很多理念醍醐灌顶，change or die，永远保持学习，实践，如果自己不把自己当管理者，那么永远做不好管理。

重温经典管理，很多手段和当代的领先公司的方法有异曲同工之妙。超前的全球化思想格局令人震惊，也部分源自他敏锐的洞察力。

挺好的管理书籍，值得反复阅读。 没有企业可以永远跑赢市场，百年GE现在却濒临破产。韦尔奇的诸多措施中应该算是成功失败双生案例。不过他的格局和执行力，后任CEO伊梅尔特确实要逊色不少。

改变别人要从改变自己开始，要具有前瞻性，才不会北社会淘汰

高瞻远瞩的视野，运筹帷幄的自信。雄霸天下的策略，温暖细心的领导。

值得阅读，每一本书都有其价值。