
初忠宝
本书是一位从业14年培训经理的工作总结,将自己在上市公司多年的经验进行梳理归纳,总结培训体系搭建方法,包括:3张表格管理培训、7大机制让培训在企业活起来、3层岗位培训项目设计案例等具体操作工具与方法。每个行业的属性差异很大,培训成熟度也不同,做法也千差万别,作者有14年培训行业从业经历,7年上市公司培训组织经验,同行交流经常被要求分享培训工作如何做,于是作者将自己的工作心得进行系统梳理,写作成书,自己企业的真实操作工具和案例也进行无私分享。 全书表达通俗易懂,希望读者能够找到培训工作的共鸣,按照本书的方法和案例,对照自己的工作,有积极的借鉴意义。
框架性书籍,可以作为入门的参考
可以循环复读,具有一定指导性。
做培训的伙伴万万不可错过这本书籍,太有收获了^_^
培训体系搭建其实不太好写文,但作者本人做事严谨,善于动脑,逻辑思维严密,体系框架思维不错,所以文中有很多内容值得借鉴,有不少亮点。两天看完,大概记了个框架,后期再结合其他体系书籍整理,我要形成 我自己的体系。
我觉得写得非常好,可以看出作者是实战派,都是多年经验的积累,这种知识平时是没有人会教给我们的,非常推荐。
对培训体系和流程的介绍,比较浅显和全面,适合刚接触培训的小白阅读,对培训流程有一个大概的了解
操作方法一带而过,否是讲大道理
比较基础的一本书,比较基础系统,培训专业上不够深入
适合小白读,形成一个基本的画面感