从零开始读懂管理学

本书的作者猛一看以为是德鲁克，其实是顺序调了。而且书里的内容也是大杂烩。

《从零开始读懂管理学》这本书的书名其实严格来讲不能简单理解为就是从零开始。其实，我们每一位社会成员都应该是一位具有丰富经验的管理实践者，在各自的生活、学习和工作领域中不断遵循管理原理及规律且不断践行着。如果从管理理论来讲，有些民众恐怕不太清楚，没有把管理经验提升或升华为理论，使自己的无意识行为转变为有意识的自觉，很难发挥自身管理效能，即使他们是在某领域中的管理实践大师，具有丰富多彩的管理实践。 这本书可以理解为入门级别的管理学，适合初学者或有一定管理经验的人学习。其特点浅显易懂，文笔还不错，逻辑构思合理。通过一些实际而鲜活的案例介绍管理规律、原理、规则和方法及技能。这些案例来自于大众生活，贴近现实，让学习者学习起来感觉亲切，接地气，很容易将所学知识灵活运用于实践。这也是本书不同于其它类别教课书式的书籍。 管理是一个永恒的话题，历史悠久，源远流长。尤其是在当今激烈巨变的时代，管理无时不在，无处不在，几乎充斥着我们人类生活的每一个领域，时时刻刻伴随我们的发展，已经严重影响了每一个人的生活。这种影响以不同与以往任何时代任何社会的方式极大地发挥重要作用。因此，管理不仅是古老的话题，而且永葆青春的话题，仍然散发着时代的气息、青春的气息，这意味着我们每一位都要紧跟时代的步伐，感受时代脉搏，与时俱进，否则极可能落伍被社会淘汰。古老的命题不古老，亘古长青，新时代赋予它顽强的生命力，赋予它新时代的意蕴，仍旧散发着熠熠生辉的光芒，照亮着我们前进的道路。 本书围绕着管理的核心问题展开。具体探讨了管理理念、管理职能、管理方法和管理技能。整部书重点研究人的问题，涉及到方方面面，比如如何激励、领导、组织、决策等重大管理问题。当然也涉及到管理目的、管理绩效、管理评估等议题。 以管理问题和目标为导向，以人为核心，探讨管理命题。这些命题和我们日常生活、职业、工作、学习等等密不可分，息息相关。如，时间是我们人类最重要的资源，如何管理？每个人、每个家庭、国家和民族、每个单位组织如何管理手中的稀缺资源？面对稀缺性时如何决策？在资源有限性情况下如何考虑公平问题・_・?如何分配？这个问题不仅仅是经济问题，也是政治问题。公平与效率如何兼顾？如何坚持公平与正义？如何理解科学与艺术问题・_・?如何坚持原则和调动人的主观能动性问题・_・?如何处理私欲与公利？等等管理学命题。

刚开始看时是两个月前，中间一度弃书，前半部分挺贴地气，后半部分有点上天的感觉，举例不充分，落入了教条式描述的俗套。角度从入门管理者上升至大型企业创始人或者CEO，实在看不下去了。开场描述的1、管理的核心是人，管人即管心，管理就是处理人与事的艺术。2、管理中的各类心理效应。3、优秀的管理者是具有人格魅力的，正直诚实是最重要的品质，有领导能力其次，三是有才干。领导者与追随者之间需要以心换心。4、优秀的管理者需要博学多才…… 对我来说有印象的就到这里了……

本书的确是从零讲解一些管理学基本内容，主要是一本以具体事例来体现基本概念，对于想要拥有管理学思维的书友来说是一本不错的科普书籍。个人感觉，有些地方太过于冗杂，有时候看得瞌睡😂不过这也锻炼了提取中心大意的能力🤔。 算是对管理学有进一步清晰的脉络了，这本书不能让我们掌握管理学的实操运用，但可以帮助我们见证管理概念与具体案例的内在联系，可以看透一些简单的管理内涵，最后，尽管相对于有点枯燥，毕竟作者创书不易，本着本世纪社会主义青年的人道主义原则，给个五星😏

与“经典”相比，此书最缺失的地方在于没有清晰的理论体系，读起来有各家影子但又不像，大杂烩又缺少重点。总体而言不适宜作为工具书来看。 此书有很多内容已经被汉化，适合中国职场，个别例子如能熟练运用也能在工作中发挥功效。

管理与心理 人 ：思想 行为 心理 差异万千 事： 形态 种类 关系 变化无穷 千变万化的『人』和『事』

以前对管理学什么都不懂，看了德鲁克的这本书，有了一个比较简单的了解，整本书都是亮点，要慢慢消化，会再次看这本书。

真的耐性子读完，但是经常都是读着读着就不知本章的主题是什么了，初期几章的案例也可以借鉴，后面内容有些冗长，会有种前言不搭后语的感觉。个人建议除非时间特别的多以外还是先不要读了。

看了一部分了，又通俗易懂，关键是里面有很多东西有的契合我内心，有的乐于接受

有效的重塑了我对管理的全新认识，很有收获，是很有必要阅读的一本书，尤其是最后几个章节，可以举一反三的例子鲜明入耳，生动形象