
赵涛 亢博剑 赵凡禹
本书主要内容简介:任何企业的管理都是一个系统工程,要使这个系统正常运转,实现高效、优质、高产、低耗,就必须运用科学的方法、手段和原理,按照一定的运营框架,对企业的各项管理要素进行系统的规范化、程序化、标准化设计,形成有效的管理运营机制,即实现企业的规范化管理,这套《企业规范化管理实用全书》的编写初衷也在于此。为了让生产主管能够更轻松地处理日常管理事务,我们特编写了此书。这是一本关于生产部门规范化管理的实务性工具书。
宽放时间由3部分时间组成: 1.休息与生理需要时间 2.布置工作地时间 3.准备与结束时间 一般地说,宽放时间可分为4类: (1)作业宽放。作业过程中不可避免的作业中断或滞后,如设备维护、刀具更换与刃磨、切屑清理、熟悉图纸等。 (2)个人宽放。与作业无关的个人生理需要所需的时间,如上厕所、饮水等。 (3)疲劳宽放。即休息宽放。 (4)管理宽放。非操作者个人过失所造成的无法避免的作业延误,如材料供应不足、等待领取工具等。针对上述情况,应制订各种宽放时间的宽放率。 生产过程中由于无效劳动所带来的浪费常被归纳为以下几个方面。 (1)生产过剩的浪费。指整机产品中部分零件生产过多或怕出废品有意下料过多,造成产品的零件不配套,积压原材料,浪费加工工时等。 (2)停工等待的浪费。指由于生产作业计划安排不当,工序之间衔接不上,或由于设备突发事故等原因造成的浪费。 (3)搬运的浪费。指如由于车间布置不当造成产品生产过程中迂回搬运而造成的浪费。 (4)加工的浪费。指加工过程中如切削用量不当,引起的时间浪费。 (5)动作的浪费。指由于操作工人操作动作不科学,引起的时间浪费。 (6)制造过程中产生的废品的浪费。 工时定额,又称为标准工作时间,是在标准的工作条件下,操作人员完成单位特定工作所需的时间。这里标准工作条件的含义是指,在合理安排的工作场所和工作环境下,由经过培训的操作人员,按照标准的工作方法,通过正常的努力去完成工作任务。其作用如下。 (1)确
有一定的参考角价值,整体比较官话,结构性欠缺
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