切蛋糕

《切蛋糕》读后 本书最大的贡献是开创性地、明确地提出动态股权的分配方式，国内蔡聪的《创业公司动态股权分配机制》就是受到这本书的启发而写并实践的。我们公司则是学习蔡聪的模式实践的 其核心概念是合伙人基金。大概的意思是，合伙之后，每个人的各种贡献不一样，因此需要有一种量化的方式，将这类贡献记录下来。 合伙人基金实现了所得即应得的股权分配。每名合伙人所持有的股份相对于其他合伙人而言都是公平的。最初的分配对最终结果没有产生影响，这是因为新增加的股票实现了平衡。

作者用很形象的比喻：切蛋糕🍰，来分析在能切蛋糕之前，要选好跟你共同烘烤蛋糕的人——选择适合的创业合伙人，根据各自的能力和优势，去划分烘烤蛋糕的职责，当然，职责跟股权紧密相关。 当蛋糕逐渐变大的过程中，会有不同参与切分的人，而参与者或是投资人，或是新股东，有退有进，利益如何分配？就是切蛋糕，分成成果的过程。

通过动态分配股权完成创业早期阶段真诚并公平地对人的识别，为后续公司稳定运行时的组织架构提供一个动态的缓冲地带，是非常有价值的。

我很喜欢《切蛋糕》这本书，并且希望能把这本书的方法做成一个小工具，我想把读过这本书的朋友聚在一起讨论实施，有兴趣一起来吗？我的电话微信13899335657

提供了一种动态、清晰、相对更加公平的方法来确定股权，很具有操作性，至于其中记录时间其实并不麻烦，只要你有规划时间的习惯就好。 这种方法尽可能的弱化了个人感情在分股权中的影响。

如果你想合伙创业，那么这本书对于股权分配的方法还是不错的，以切蛋糕的方式让合伙人都被公平公正的对待

能感觉出作者是想当名品行优良的企业家，全书一直在强调如何利用动态股权的方式，来进行更为公平的分配，并且作者还给出了很多具体的游戏规则。然而个人感觉，想要普试还是相当有困难的，尤其是这个制度是要建立在大家都很有信用度的基础上，这点太考验人性了。最后，书中表格严重缺失，体验差评。

微信读书偷偷给了0.99的白菜价格[难过]

这本书感觉有点新意，提供的思路只适合最最初创公司，或者大学生创业。于我而言几乎是一无所获，后悔赠予给了朋友。

内容简单，浅显 不断回想现在公司的情况 书是讲分股权而提高效率 分析了人性 我也分析一下公司，为自己以后做人还建公司提醒了数点。