中国式管理的30个大手段和40个小细节

首先，这本书的排版有问题！ 书名是中国式管理的30个大手段和40个小细节，但全书却莫名其妙地分为12章，且没有版权页！ 实际上这本书应该分为上下两篇 上篇 中国式管理的30个大手段 下篇 中国式管理的40个小细节 再简单的说一下书的内容，我觉得可以用书中的一句话来概括： 中国人都喜欢同时说两句互相矛盾的话 书中充斥着类似的逻辑，比如： “当然，领导者应该明白果断决策不等于武断决策，危机决策也不是随机决策。” 所以，引用老子的话“玄之又玄，众妙之门”来结束吧！ 这本书所讲的管理本来就是一个“玄之又玄”的概念，结果读完还是这种感觉，没有找到门径可入！ 这本书更像是街头地摊上卖的一些“小故事，大智慧”之类的故事书，只不过换了个书名，重新整理了一下大道理罢了！ 想看故事的可以凑合着看看吧！想找实践方法的还是趁早绕道而行吧，不要浪费时间了！

管理也分中国式和外国式吗？我倒认为管理还是相通的，所不同的是地域文化不同和人们信仰爱好性格等不同，而造成的管理有差异化。通过书本学习，我认同中国式的管理还是有优势的，因为中国五千年的悠久历史文化传承着许多好的管理理念，从古至今，管理贯穿着各个时代，有成功的管理手段和方法，也有失败的管理。但历久以来，一些亘古不变的智言，一些浅而易懂的道理，一些常用不衰的手段，无不向世人证明中国式管理所体现的优点。当前，国外许多机构都把孙子兵法、论语、道德经等中国传统文化进行研究，而作为中国人的我们更应该去传承中国悠久的文化，传承中国式的管理，在继承中发扬，在继承中创新。