怎么惩罚，员工才合作 怎么奖励，员工才积极
石真语 孙科炎
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石真语 孙科炎
有效奖惩是管理工作的核心要求，管理正是通过物质和精神上的各种褒奖或惩斥，促使员工形成正向积极的心理状态和规范的职业行为。所以，脱离了有效奖惩也就谈不上有效管理。本书是一本系统阐释奖惩策略的实践指南。书中用鲜明的观点、大量的事实、案例以及全面的实践技巧，揭示了如何通过奖惩唤起员工积极的心理反应、如何通过奖惩强化员工的职业规则，如何平奖惩的当前意义和长远影响等共七个方面的内容。
个人觉得，奖惩是 一方面。个人发展，体现个人能力的绩效考核才是持久之道。
奖惩下的行为，其可以恰当的左右了行为