不是不可能：解决问题的思路

习惯说“这不可能，那不可能”，这注定其在竞争的大潮中难有辉煌，并最终被那些不说“不可能”只专注找方法的人或企业所淘汰。本书作者结合自己丰富的人生经历和成功实践，从个人成长、自我管理、人际沟通和团队建设四个方面，系统阐述了39种成功者素质训练和职业生涯管理的方案，倡导把“不可能”这个极其消极的字眼从我们的“私人词典”或“企业词典”中永远删除，将注意的焦点永远集中在找方法上，而不是找借口上。 1、不是不可能——如何面对挑战。2、托付思想——如何掌握自己的命运。3、好运程序——如何使自己的运气更好。4、千里马时代——如何能找到伯乐。5、蝴蝶效应——如何快速进步。6、成功公式——如何取得成功。7、行动力来源——如何增强行动力。8、太棒了——如何面对挫折。9、失败陷阱——如何避免陷入失败误区。10、影响力黄金表——如何系统地进行自我塑造。11、影响力效率手册——如何提高行事效率。12、时间管理——如何做好时间管理。13、最有运筹管理——如何做出最优选择。14、T型分析——如何深度分析问题。15、多杈树——如何系统思考。16、橄榄球定律——如何有效放弃。17、电梯测试——如何快速推销自己。18、出“4”准则——如何与人相处。19、同理心——如何达到与人心灵默契。20、三明治法则——如何把握与人沟通的技巧。21、7YES步骤——如何让他人同意你的主张。22、举手法则——如何提高表达能力。23、移山大法——如何与自己不喜欢的相处。24、欣赏管理法——如何善用赞美的艺术。25、罗森塔尔实验——如何使一个朝着你期望的方向改变。26、快乐基金——如何让人更乐意改正不足。27、十二字真绝——如何获得他人的信任。28、修路原则——如何做到对事不对人。29、离场测试——如何做一名合格的主管。30、头脑风暴法——如何快速找到解决问题的方法。31、猴子管理——如何管理猴子。32、顶端优势——如何得到上司的快速提拔。33、决策视野——如何向上司推销建议。34、成功动机——如何激励下属。35、焦虑曲线——如何做好压力管理。36、双赢思考——如何赢得竞争。37、无效团队成员——如何使自己不要成为团队的负债。38、高效团队特质——如何建设高校团队。39、成功一定有方法——如何更快速成功。

有一样东西会越用越多，那就是爱与付出。 如果你很爱你自己，你至少愿意付出劳动，以获得应有的报酬。 如果你很爱你的家庭，你的付出将收获全家的幸福。 如果你很爱你的员工，你会有足够的力量排除万难去建设一家兴旺的企业。

有案例，简单易行，简洁说明解决问题的思路与方法 以此来让人更加印象深刻，书中观点值得管理者去践行，来打造你的高校团队。

不是不可能提出几点印象深刻 如果去做头脑风暴 讲解特别细致。领导如果激励下属，认真的再读一遍，好的点子记下来执行z

用简单的事例来说明解决问题的思路与方法 以此来让人更加印象深刻