有效动起来：绩效考核的5大运动
影响力中央研究院教材专家组编著
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影响力中央研究院教材专家组编著
《影响时空管理丛书》由影响力训练集团组织十几位专家、几十位学者、上百位培训界精英历经三年时间精心创作，内容注重实战，以解决企业管理实际问题为导向；论述深入浅出，通俗易懂；工具多、方法多、案例多，且经过多轮培训课程使用并经过多次修订，受到各层次管理者的欢迎和好评。本书致力于为企业的人力资源经理提供一套考核员工的整体解决方案，分别从认知考核、构建绩效考核体系、实施考核、考核反馈、考核结果应用五个方面进行论述，通过五步绩效考核运动，使企业的绩效考核真正有效动起来。
这本书是对绩效考核体系梳理出来的一套比较精细、实操性的整体解决方案。 语言相当平实，很适合入门学习绩效考核时候搭建知识体系；绩效主管/经理完全不用看。 【核心内容】 考核五大运动 1、认知运动：总揽绩效考核 2、热身运动：构建绩效考核体系 3、进行运动：实施考核 4、跟进运动：考核反馈 5、提升运动：考核结果应用 可能看起来都是常识，但是里面指出了一些误区和实操方法，小白完全可以借鉴。 缺点是作为培训教材的定位，本书内容深度不够。
书中观点中规中矩，讲解浮于表面，比较浅，偶有案例和细节有参考价值。
内容不全，随时随地断片，大致围观一下还是可以的。