
朱兴佳 白京红编著
职位分析与设计是人力资源管理中一个很基础和重要的模块。本书的理论和实务涵盖了职位分析及岗位评估的全部内容,包括职位分析的内容、程序、方法、编写与应用,以及岗位评估及应用。
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结论:适合初学者。有基础认知的同学,就建议选取自己感兴趣的看。 优:整书将组织设计与职位设计的区别与关系讲得很清晰。且职位分析与评估给到了读者理论、方法、工具。 缺:整书的内容有点像拼凑的意思,整体布局的逻辑还可以再严谨一点。有部分内容赘述到啰嗦的地步,比如说关于组织再设计,职位设计的原则,完全没必要写那么一通。
岗位价值评估部分写的很详细,有参考价值!