用人三十六计
吴蔚
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吴蔚
《用人三十六计》对当今企业界和管理界都具有广泛的借鉴意义。古人说：“以史为镜，可以知兴替。”掌握了这些历史人物的用人精髓，也就是掌握了优势契机。伴随着人类社会向新世纪的迈进，世界正在发生深刻的变化，作为世界经济发展中最具活力的国家，中国社会正进入一个新的发展时期，人才问题已经成为影响到我国经济社会发展的重要问题。希望《用人三十六计》对帮助中国企业的领导者解决“人才无处觅，人才留不住”的难题有些裨益。
人品用什么来证明，答案是忠诚！
三十六计，攻心为上！ 世上本无无用之才，只要在合适的岗位上便能扬长避短，发挥自己的优势，世上原本也没有那么牛逼的企业，只是一群会运筹帷幄，善用贤人而将企业慢慢壮大，成为天下之才人人求之不得的栖身之所。 用人育才是企业管理者的必修课！愿天下人才都能找到自己满意的位置，也愿每个企业都能敬贤用能，珍惜人才！
在合适的位置上做合适的事就是人才。但是绝大多数人不是在不合适的位置上就是在寻找喜欢的路上。