企业理论与中国企业改革

读张维迎教授的《企业理论与中国企业改革》： “本书自1999年3月出版以来，先后重印6次，销售31000册，可以算作学术类图书市场的“长销书”，并多次荣登学术类畅销书排行榜。学术界和读者对本书的评价很令我欣慰。据《中文社会科学引文索引》统计，本书在1999—2004年期间共被中文核心学术期刊引用413次，在1979年以来出版的中文著作中名列前茅；另外，本书收入的论文单篇被引用395次。 “中国经济学界在有关国有企业改革的问题上也已达成了基本共识，政府有关国有企业改革的政策方向也基本明确，接下来就是如何实施了。不料，2004年春夏之交，国内出现了一股以“保护国有资产”为名全盘否定国有企业改革成就和“民进国退”改革方向、妖魔化中国企业家群体的舆论。忧患于这种舆论对中国经济改革进程在政策层面可能产生的负面影响，我于2004年8月24日接受了《经济观察报》和《证券市场周刊》的联合采访，针对个别学者否定国有企业改革的观点，旧话重提，再次阐述了自己有关国有企业改革的观点 “……，……” “首先，也是最重要的，目前的经济增长放缓说明，除非彻底改革增长模式，中国很难持续保持经济高增长。 “第二，国企在关键行业的垄断已造成广泛的不满。 “第三，大量研究都证明国企不如民企有效率。 “第四，中国正在建立一个全国性的社会保障体系。社保基金已面临赤字。随着人口老龄化，赤字必然会变得很大。唯一的解决办法是把国家在国企中的股份转化为社保基金，或通过出售国企筹措资金。事实上，国有股份的转化已于近几年开始了。 以上四个原因将促使政府迟早回到被中断了的民营化的道路上，并给予民企发展更大的空间。即使是出于政治稳定的考虑，政府也必须这么做。”

对国有企业的改革进行了详细的阐述，作者的主要观点就是把国有企业进行民营化改造，政企分离，政府退出企业的管理，不能说作者的观点是错误的，但其理论值得商榷，国有企业不仅在中国有，在西方发达国家也存在，一定的国有化还是要存在的。

对国企问题的敏锐观察和深刻思考，对当下的国企改革具有借鉴意义。

可以理解上一轮国企改革的背景和路径