
孙悦 宿丰 侯新编著
本书针对高职高专人力资源管理专业教学实际,详细介绍了人力资源规划、工作分析与岗位设计、人力资源招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、日常管理和人力资源调整,同时给出了人力资源管理工作中所需的执行方案、流程、范例、模板和量表,还配以相关内容的编写目标、编写要点和编写步骤等方面的指导与说明。本次修订在保持第1版主体结构不变的情况下,更新了大部分案例,并将每章习题改为判断题、单选题、多选题、简答题和案例分析题,更符合学生课后复习和巩固的需要。
在人力资源规划,岗位分析与评价,企业文化篇章还是很有借鉴意义的。有些表格设计考虑得很周全。
属于没什么深度型的,框架性的东西
仅适用于不规范的小公司,规范性描述太多,不具有实用性。