李嘉诚：成功没有偶然

人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫作成功，什么叫作真正的幸福。《成功没有偶然》——李嘉诚 ​ 1.鸡蛋，从外打出是食物，从内打破是生命。人生亦是。 2.金钱可以使人卑微，也可以使人卑贱，可以使人高傲，却无法使人高贵。 3.发光并非太阳的专利，你也可以发光。 4.人穷的时候，要少在家里，多在外面。富有的时候，要躲在家里，少在外面，这就是生活的艺术。 ps： 【李嘉诚对年轻人10个忠告】：1眼高手低将一事无成。2不要像玻璃那样脆弱，要像水晶一样透明。3好人缘是成功的铺路石。4不是你选择工作而是工作选择你。5机会不会从天而降。6走运时做好倒霉准备。7忍受孤独是必修课。8时光不会等你。9管住嘴巴。10贪睡和不守时是最大绊脚石。

1.想过普通人的生活，就会遇到普通人的挫折，想过最好的生活，就会遇到最强的伤害，世界很公平 2.任何时候都不能给人消极脆弱和倚赖的印象，人的魅力，表现在自律，克己和谦逊中 3.永远不打工，不要害怕输，永远做有杠杆的事情 4.做事业要，沉下心，弯下身 5.处于下游的时候，要在进取中稳健，处于上游，要在稳健中进取 6.商人一定要寻找新的或者未经开发的市场 7.做生意有三种，“创新”“改进”“跟风” 8.做生意一定不要爱上任何一个行业，只有赚钱的生意，没有永远赚钱的生意，任何生意都要经历高低起伏，经商要顺势而为才能取得大的成功。但是做任何行业都要深入认真的做 9.主动出击很重要，永远比别人早15分钟把握商机 10.做生意最重要，是诚信 11.经营企业犯错后勇于承认自己的错误，比逞强更好 12.跟人合作，别人理应得6，要给到7，这样永远有源源不断的生意 13.在别人贪婪的时候恐惧，在别人恐惧的时候贪婪 14.毅力不是“艰苦忍耐”式的奋斗，而是清楚目标，承担责任，坚强的心态。 15.品德好的人，是最容易管理的 16.管理人员，对会计知识的把控和尊重，对现金流的控制，对公司预算的掌握是最基本元素 17.企业的核心价值是追求效率以及盈利，任何一家长期不盈利的公司都是可耻的 18.不浪费，仪容整洁，这都是自律，自我管理能力强的体现 19.企业家自己做到言行一致是很重要，管理就是修己安人的过程，修己大于安人 20.必须抛弃那些道德水平低下，滥竽充数，缺乏斗志的员工，这样的人会拖垮整个团队，成熟的企业，不可能使每个人都开心，无法做到“安人”又其乐融融的 21.成功的管理者是伯乐，而不是千里马。管理者要学会大胆授权，要成为领袖而不是老板，领袖的力量来自人性的魅力和号召力，领袖领导众人，促动别人自觉甘心的卖力，老板只懂支配众人，让别人感觉渺小。让管理层在坐标内自由发挥 22.那些事必躬亲的管理者，最终会累人累己，使公司的运营一团糟（这样的事，你可以自己决定，这是你的权限，不用问我），懂得无为而治，才是好的管理制，无为不是放任不管，而是大胆授权 授权+考核 23.没有监督和制衡，好人也会变坏。好的制度能让坏人变好人，好的制度能让好人变坏人。好的制度管理，都是激发人性的善 24.以人为本是结果，不是前提，我们的同事通过辛苦老公获得更好的报酬，过上幸福的生活，才是最大的以人为本 25.注重要日常管理中注入感情因素，宽厚仁爱，站在帮助他们的角度，关注他们的利益，也能获得员工的尊敬，员工离职：是我做得不够好，欢迎你再回来（让m写下对我的建议） 26.沟通是增加员工向心力的重要方法，缺乏沟通，就不能达成共识，任何制度一定是沟通大于监督，沟通在前，监督在后。沟通促成理解，促成合作 27.员工马马虎虎一定要批评，但是要给机会改成，维护别人的尊严，对于认知高的人，点到为止，不用说得太直白，还不改正，再直接沟通。完全直接的沟通，是偷懒的方法。（工作态度懈怠的错误不能容忍） 28.让别人成为英雄——成功的管理者不能一味的显露自己的才华，而是善于倾听别人的意见，依靠别人的智慧（你有解决办法吗，我想听听你的意见），多听多问别人的意见，才会被拥戴，别人才会感受到被重视 29.能力低下和道德水平低下的人同样都会拖垮企业 30.亲信：思路和我们一样正面的，交给的每一样重要工作都会认真做的，这是亲信 31.用人要看，忠诚度可靠程度，皈依企业的程度，这样的人公司要花大的精力去培养 32.疑人也用，用人也疑。眼睛容不了沙子，做不了事。水至清则无鱼 33.任何时候，如果可以做到在别人眼里是“仁慈的狮子”就成功了 34.占小便宜的不会有朋友 35.永远要相信当所有人都冲进去的时候赶紧出来，当所有人都不玩的时候再冲进去，敢于抓住别人不敢抓的机会，走别人不敢走的路，人弃我取，人取我弃 36.不懂得感恩的人是不会快乐的 37.低调是做人成熟的标志，不自夸的人能够收获成功（看情况），降低自己的人，上帝抬高他，抬高自己的人，上帝降低他（塔木德） 38.要爱好金钱，金钱有灵性的，你不爱它它也不爱你，平时要节俭，不该花的一份不多花，该花的一分不少花 39.何为君子，每事肯吃亏的便是，何为小人，每事占便宜的便是 40.“诚信”的人，生意主动找上门 41.价值的本身，就是为他人带来价值，为他人带来价值会获得真正的快乐。 42.高级管理人员，忠诚是最重要的 43.主要行政人员要让他们知道两件事，1在公司会有更好的前途及薪资2你们的生产能力要同事配合。好好先生是没用的。最难做到的是赚钱之余，令公司内对你有信心 44.穷人易过，穷生意难过。如履薄冰，步步为营 45.要建立同心协力的团队，要问问自己的团队和你相处有无乐趣可言，你可不可以做到开明公平，宽宏大量。但是不要矫枉过正 46.发展的时候更看能力，稳定的时候更看品德，长远来讲品德大于能力。但是对团队造成坏影响的铁锈一定要及时铲除

《李嘉诚 成功没有偶然》读后感这本书最让我影响深刻的一句话是： 想成功，要先花90%的时间研究失败。 我们考虑如果要做成一个长期的事，首先考虑的不是如何去成功，而是怎样会失败，将这些失败的道路统统堵上之后，成功之路才会走的更顺畅。 李嘉诚举了个形象的例子道出了他做生意连年不亏损的真相--即未雨绸缪。 例如：天文台说天气很好，但我常常问自己，如果5分钟后宣布有台风，我会怎样。在香港做生意，亦要有这种准备。 李嘉诚也让我再反思自己。 我常常问自己，如果某一天面临失业下岗，我该怎样，怎样提高抗风险能力。 这个世界上没有稳定的工作，你选了一份公务员或者进入国企的工作，以为工作稳定。 但你会发现上世纪90年代国企大下岗很多有10几年的工龄失业后面临着生存危机。 即便是这几年，国企也开始提出了末位淘汰制。 《认知觉醒》里面也说过：“在古代，裁缝做衣服、小贩卖烧饼、铁匠造农具等都是将自己有限的体力或时间转换为生活资料然后参与交换，做多少是多少。 即便是现代社会，外卖小哥、司机、白领等都是通过出售自己的时间来换取有限的收入。当然也有像程序员这类高收入的人类。但是本质上都是在用自己的时间和技能换取相应的收入，只要停止工作了，就没有高收入了”。 所以，无产阶级在没有办法被赋予一定的政治权利时，那就必须要想办法让自己掌握一定的生产资料。 而且最关键，当你生活衣食无忧的时候，你会开始进入下一步的挑战---精神空虚。 这也就意味着多巴胺的分泌量的提高需要的条件要求变高了。你需要不断地挑战自己，做新鲜的事，跨入舒适区边缘，来保证身体内定时分泌一定量的多巴胺，让自己保持长期的精神充足。 王尔德说：“吾辈皆身处沟渠之中，然其必有仰望星空者也。 不管是李嘉诚也好，还是数亿的平凡的你和我也好。当我们每天忙碌于学习和工作，不要忘记去思考世界运行的原理。 为什么你生活物质充足或者成功了，再过一段时间你会陷入精神空虚呢？老天爷为何要这样设计呢？ 为什么读书之后不一定会有提升，反而会让你陷入条条框框呢？中国历史上能成大事的反而是那些书读的不算多的人？或者说考试第一名的人往往跟他取得的成就不匹配呢？ 为什么男女之间的社会地位还不是相对平等呢？如何思考和对待《素食者》的女性视角中发表的心声呢？ ...................................等等。 李嘉诚在给别人打工时几度做到公司高层甚至二把手，但是全都是辞职跨入新的行业从零开始，李嘉诚是为了未来的创业做准备，李嘉诚认为自己离创业具备的能力和阅历还远远不够，他必须要减少未来创业过程中因为能力和阅历不够导致的巨大的失败。 因此，李嘉诚认为还得继续磨练自己，给别人打工也是相当于为自己创业。 李嘉诚在长江厂刚开业时，身为一把手的他身兼树职，即是技师、操作工、设计师、推销员、采购员，又是会计师、出纳员。 公司里的每份岗位他几乎都做过，我想这也许为他与员工打成一片打好了了解的基础。

李嘉诚商界传奇人物，稳如泰山，几十年，屹立不倒。之前也只是从新闻媒介频频了解过此人的一些信息，当我读完这本传记类介绍的书籍后，对该人的了解又深入了一层，确实，成功没有偶然。 自律，审慎，耐心，诚实，求新，迎变等等，这些品质如果没有持久来贯穿，都断然不会出现此等人物，所以说，成功说简单也简单，说难也真是难如上青天。我们往往三分钟的热度有之，但要想长久地一以贯之地坚持下来，并能够几十年如一日，那真是高人中的高人了。如果从此一层次去理解这些商界大佬的话，我们也只有钦佩的份，心向往之，就如司马迁所说，景行行止，高山仰止，虽不能至，然心乡往之。又哪里还有批评别人，或私下对别人评头论足的资格呢？ 看完整本书，有几个故事比较深刻，在这里做个梳理，权当资料的收集了。 第一个故事有关诚实。 说有一个寺院的主持元寂法师，在选接班人的时候，分别给了两个徒弟一寂和二寂一袋稻谷，说来年的秋天谁收获的稻谷多，谁就能接自己的班，第二年秋天到来后，一寂信心满满，说我收获了这么多稻谷，接班人的位置应该是我的了吧，而二寂却两手空空，颗粒无收，元寂法师哈哈一笑，说我给你们的稻谷都是炒熟的，又哪里会有收成呢？二寂诚实，没有弄虚作假，所以接班人的位置给了二寂。 第二个故事有关拼命。 说有一个猎人和猎狗，事先他们分好了工，猎人负责打枪，猎狗负责追踪猎物。一日猎人朝一只兔子开了一枪，未命中要害，所以受伤的兔子撒腿就跑，猎狗就在后面狂追不止，但最终却还是没有追到兔子，猎人责怪猎狗说它有什么用，连一只受伤的兔子都追不上，猎狗解释说自己已经尽力了。兔子跑回了老窝，同伴问它，你都受伤了后面猎狗又那么穷追不舍，你是怎么逃脱的，兔子说，要是你，也会拼命地跑。 第三个故事有关用人。 大肚弥勒菩萨和韦陀一开始不在一个寺庙里面，现在我们看到，寺庙进门就是弥勒菩萨，左右是四大天王，弥勒菩萨的背后就是韦陀。但早先弥勒菩萨一个寺庙，韦陀一个寺庙。由于弥勒菩萨笑脸迎人，所以香火旺，但又不善于理财管账，最终也是入不敷出，而韦陀虽然善于管账，但又由于不苟言笑，阴沉着脸，寺庙香火一直不旺，冷冷清清，门可罗雀，佛祖看到这种状况就把他们安排到同一座寺庙，弥勒菩萨负责迎人，韦陀负责管账，这样寺庙的香火不仅越来越旺，而且管理也井井有条。 以上三个故事非常具有典型性，值得大家吸取其中所蕴含的价值和道理。 最后李嘉诚在答记者问的时候举了一个例子，宋代著明画家范宽说，师古人不如师造化。就是学习古人不如学习大自然。道理都是一通百通。但是资讯却是日新月异，所以我们要始终紧跟时代潮流，多学习前沿技术，这才是使得我们立足社会长盛不衰的法则。

古人曾说过：“地低为海，人低为王。”意思是地不畏其低，方能聚水成渊；人不畏其低，故能孚众为王。以低求高，以曲求直，是一种姿态，一种修养，也是做人的一种品格。正如明朝杨慎著的《韬晦术》中所说，“谋大者无形，音大者无声”，真正的伟大往往弥漫于普通、谦逊之中，是无边无界、浩然无极的。

《李嘉诚：成功没有偶然》 每个人都有可取之处，择善而从。书中附录一是精华可反复看！ 李嘉诚能成为首富和他谨慎的投资态度有很大关系。他从没有发展前景的钟表行辞职开了塑料厂，又去学新技术塑胶花赚第一笔金。他在别人都不支持的情况下坚持卖掉了通讯Orange股份大赚一笔。他在行情低迷时进军房地产，又在市场饱和时及时退出。他感觉到IT行业有前途，就让儿子跟进开发了一个域名，很快赚得盆满钵满。收购希尔顿酒店也是顺雷不及掩耳，听到消息第一时间就行动，把握商机。他说：鸡蛋不要放在一个篮子里（所以在全球做了很多行业的生意），知识就是力量所以多读书（政治、经济、哲学、中国文化、关注最新的技术信息），用人忠诚第一位，商人诚信为本 做事先做人 低调。90%的时间都在想失败。因为以前很穷，所以他很慎重，每一步都走得稳，投资前充分考察调查，分析行业和对手，做到知己知彼，百战百胜。从来没有失败过！ 他热衷慈善，创办了基金会、创建了汕头大学…说回报社会才称得上真正的富贵。他很节俭，住宅面积不大，穿着朴素，吃得简单不浪费。他对孩子的教育重视，让他们自立吃苦，不让他们当纨绔子弟。他每天工作16个小时，坚持了几十年，而且也不准备退休。他不喜欢社交，他把时间都花在自己身上，处理公司报告、关注行业资讯、学习新知识，最重要一点是很多成功人士都特别爱读书！ 成功不是一个公式，很难得到统一答案。但是有些品质和思想是共通的，勤俭、200%的努力、毅力、能力、执行力、眼光、感恩、诚信…知行合一！ 名言：长江不择细流,故能浩荡万里。 谋而后动，分而治之，不疾而速，无为而治。 栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运。 你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折，你想过上最好的生活，就一定会遏上最强的伤害。这世界很公平，你想要最好，就一定会给你最痛。能闯过去，你就是赢家：闯不过去，那就乖乖退回去做个普通人吧。所谓成功，并不是看你有多聪明，而是看你能否笑着渡过难关。 第一个，你做那个行业，一定要追求那个行业最好的知识、information，知道最好的技术是什么，且必须处于最佳的状态。第二，努力、毅力（补充：李嘉诚说努力、毅力的意思不是传统字面上那个意思，是best effort，做到极致）。不过，很重要的是，如果一个机构没有掌握跟这个行业有关的知识，如果你判断错误，就算你再努力、再有毅力，你失败的代价也会太大。第三就是建立好的制度与人才。 如果要在这遽然变化的世界上成为“真正的王者”，那就不应该成为被过去思维方式所围困的奴隶。不能将传统的教条原封不动地接纳，而是要有勇气以进取的态度将它实践。困难和挫折是造就强韧人格的良方，千万不要有所畏惧。成功没有偶然！ 如何成功？要用百分之九十的时间思考失败，然后在它发生以前就把所有问题都解决掉；第二就是努力勤奋，不亚于任何人的努力；第三要在行业的最好中寻求最好的讯息和技术。

成功没有偶然。失败就意味着你也成为了普通人。喜欢看李嘉诚在创业前艰辛努力和自律。犹如攀登者一样，一步一个台阶，目标是人类的顶峰珠峰。李嘉诚的目标是成为商人中的商人，做实业的标杆！为商之道，信誉至上。 想学经商，先要先学做人。毕竟好的商人太少。

本书讲述李嘉诚的经商多年来不败的秘密。如何从打工者变身塑胶花大王，如何依靠房地产财富暴涨。他最初在茶馆打工，茶楼每天的营业时间特别长，李嘉诚总是第一个去，最后一个走。 做推销员，别人做8个小时，他就做16个小时。7个推销员中，他年龄最小、但他的推销成绩最好，是第2名成绩的7倍，18岁时做了部门经理，两年后，又当上了总经理，22岁已当上了塑料花厂的老板。成功绝非偶然，他有敏锐洞察商机！并深知一个人的力量是有限的，因此他非常重视团队的建设和管理，做到广釆博纳，善集众人的智慧，李嘉诚背后有很厉害的智囊团，高效、充满激情的团队。正是这支团队的强大凝聚力，让长江实业集团取得巨大的成功！

成功没有偶然。诚信，自律，眼界，不断学习，不断超越，成就了首富李嘉诚。时常在想，自己未来的出路在哪里，我是还年轻也迷茫，我也不想过庸碌无为的一生，在一切变好之前，努力学习，扩充知识，为自己而活，为未来而战……

成功没有偶然。 成功的背后都是李嘉诚一步步努力、勇敢、用心、上进、善良地走出来的。 1、心态：无论自己现在贫穷还是富裕都要保持积极向上的精神状态，为自己的生活提供不竭的动力。 2、生存：在世上活着不容易，首先要安身立命，养家糊口才能再谈宏伟的目标。 3、踏实：做好当前的工作，用心去做，尽全力而不仅仅是努力地去做。 4、风险意识：当自己掌握一定的决定权时，要有风险意识，要做成一件事，要更多地考虑事情的发展可能有哪些状况，充分做好哪些预案。成功理想的结果固然好，但更多的是要注意失败的因素有哪些，怎么样去避免。 5、善抓机遇：当机遇来临的时候要审时度势，分析好利弊，一旦想好了动作就要快，抓住也罢放弃也罢，一定要想清楚快速地去做，不要犹豫。 6、勇敢：未来充满不确定性，自己随时面临着生活各个方面的挑战。但不要惧怕，大部分人都能走过来，天无绝人之路，只要想办法就一定能解决。要不断地学习，不断地思考，才有底气面对挑战。 7、诚信：做人要有诚信，做事也要有“诚信”——实事求是，不弄虚作假。即使自己的利益受损，只要不违背良心，有益于他人，也要坚持下去。相信上天自有安排，好人有好报，皇天不负有心人。 8、和善：要与周围的人和睦相处，没有什么不可以让的，没有什么不可以谈的，切不可因为蝇头小利就损人利己在，这样是不长久的。 9、学习：要进步，或者说立于不败之地就得不断地学习，学习经典，同时对各行各业保持敏感性，了解世界最新的消息、趋势，来给自己的决策提供基础和判断。 10、信任：当领导或者长辈要充分信任别人，用人不疑，疑人不用。充分理解、信任、授权，相信对方一定会做的很好，给对方机会。这样，自己也省事，也可以培养年轻人。 11、感恩。要感恩父母、社会、国家，这个地球，做有了一定的经济和社会基础，就要开始想着回报人、回报社会。要知道，自己的生命是父母给的，自己的资源、学识、财富等等都是在国家、社会的支持下才有的，要做有利于地球的事情，这样才能实现可持续发展。