人力成本分析与控制方法

总结一下就是，要计算人力总成本，要做预算，要提高企业人力资源效率，

胡八一老师的书，值得一读。系统性强，案例丰富，深入浅出。对于人力成本的界定非常清晰，人力成本在企业管理中的位置也有明确的归位。更重要的是，对于人力成本的控制提出了系统解决思路，从上到下，从宏观到微观。最后是实际借鉴价值大，可模仿和落地。

这本书充分说明了世界就是一个草台班子，无实践指导意义的废话加上与论点无关的举例，拼凑了一本“书”。

没有看到启发性，实用性，创新性。大部分篇幅停留在论述而非工具方法。

科学人力成本是企业生存的命脉，更是企业持续发展的保障。

如果一味的压制员工工资，且不懂招人，育人，留人～一切控制人力成本我觉得都是妄谈的～不管啥企业都应该以人为本～再谈公司利益以及企业文化～在现当今社会跟员工谈企业文化再到谈理想，前提必定是先满足员工福利待遇～

个人认为，管理的本质是通过以整合资源，优化流程，提高效率，降低成本等为短期目标而采取的一系列具体方法措施，最终服务于企业长期目标的过程。人力资源作为企业核心资源，如何进行人力资源的开发优化、人力成本的分析与控制，从而实现人力效率提升、人力成本降低是人力从业者必须要考虑的问题，而提高成本意识，学会从数据中分析问题则是必修课。本书中介绍的人力效率与人力成本的几种常用的分析方法还是比较实用的，只是有些内容过于精简，需要读者仔细琢磨并深度实践可能才能透彻理解，人力从业者值得一读。

很多成本分析方法和公式，各行各业的例子也很多。没来得及整理，会有帮助的。就是年份有点早，刚接触，不知道会不会过时了

作为入门普及的书，挺好的。让我有了大概的框架。虽然各行各业有自己的情况，可以在工作中，其他书籍中获得补充。

个人觉得本书比较适合快速阅读和入门普及，书中的语言不够精确和简练，论述不是太充分，一些重点概念需要再参考其他资料进行深入学习比较好。