欧博心法：好管理靠修行

这本书还是蛮对脾气的，看似讲管理的书，其实是讲管理中的修行。通篇没有高大上的概念，也没有非常强的逻辑演绎，就是一些非常朴实的道理：到一线去，和工人一起解决问题，现场有神明，坐在办公室都是问题，一旦现场都是答案；把复杂的问题拆解，变成一段段的小环节，每个环节都把责任落实到位；反复，不断反复，用水滴石穿的水磨功夫来提高组织绩效，等等。偏偏这些看似简单的做法，持续做、反复做，最后带来的绩效提升是超乎预料的。 更重要的是，作者用佛学的世界观来看待管理，对中国式管理有很深的洞察，也切合中国人的潜意识，更容易为国人所接受。比如人与人、人与外界是一体的，改变别人可以改变自己入手；每个人本性具足，每个人都是一颗原子弹，不要把别人看做笨蛋，管理者就是要善于引爆他人；管理中要减少“分别心”，增加“平等心”，我们要做的不是控制他人，而是引导、帮助他人，我们也需要他人帮助，人与人不同只是分工不同。 看完这本书又把作者的其他书也加入书架，值得好好琢磨。对我自己而言，管理与育儿是相通的，对于如何教育孩子，我又有新的体悟。

这一部书是管理者自我修行的指南，与其说这本书是一部管理工具书，不如说这部书是一本管理者哲学书。 作者里面的很多观点我是认同的，虽然他论证的方式我不太认同，或者论据的局限性我也不太认同，但是我认同作者的观点。 这部书不是鸡汤，有很多点是值得我们思考的，值得我们在当下的形势下在00后已经成为主力的情况下，如何不利用权力来管理好团队是一个新的课题摆在了我们的面前。 我非常赞同作者里面的一句话管理，很多时候用心比用脑更有效。 在这里并不去否定运用大脑的智慧去做管理，而是说在管理的同时增加人情味是更好的，缓冲剂，让很多问题在管理的时候不那么生硬，会起到意想不到的作用。 第一遍已经读完了，后面有时间再读第二遍和第三遍，那么思考和提炼吧。

通篇7章，更像是一本哲学书，围绕管人展开，管人先管心，管心要管事，管事会管人。虽读起来像一本哲学书，却时时感受到作者强调动作的重要性。全文读来更像是在与作者的闲谈理解其中的佛性，行文上并不是很有逻辑。 3点感受： 1、如何改变人的行为？ “受、想、行、识”角度。人的感受由想法支配，想法由习性支配，习性由我们过往积累的很多潜在的东西支配。故管理的根本在于改习性，而习性的改造又在于自身的修行。激励可以解决“受”的问题、细化可以解决“行”的问题，改变两端中间的想就被掐住了。而这前提、是管理者自己要做好修行。 2、管理者如何做好自己的修行？ 管理者要向太阳学习，无为而治，无为是指不要起心动念。对内：要加强自己的修炼，在用人的同时要思考自己能被别人用吗？能教育、培养、成长员工吗？对外：要细致入微的普照万物，事虽不能亲为，但要保持自己对于各项行动的注意力。要有自己的电磁场，不要以别人的态度决定自己对别人的态度，以事对人、不要有太大的分别心、取舍心。 3、反复强调的动作与稽核 动作：做到位、多做、做细致，而不是沉迷于想；动作上，培养小动作的觉知性；有效的动作、持续做、频繁查 稽核：发现不执行的时候，先问自己，稽核到位了吗？稽核次数做得足够多、足够频繁，量变会引起质变，自觉变成自动。当企业内部的人都养成自动的习惯时，这种精神与好习惯就会人传人。

第一次看这本书，被深深吸引，一直细嚼慢咽，仔细想想，未来一定要多读几遍。 全书管理讲的很通透、朴实，作者结合佛法来解读管理，与其说是解读管理，不如说是用管理的经验来解读佛法。 我所从中吸收核心，作者反复会提及且让我印象深刻词语： 1.反复； 2.坚持； 3.细化； 4.妄念； 5.习性； 6.稽查。 一句话贯穿：管理需去除员工和管理者的妄念、细化员工和管理的动作，反复坚持且频繁稽查后达到好的习性，管理的成绩自然就会出来。 管理没有一蹴而就，制度、体系化的东西不是神药，只有靠长时间的操心才能达成好的效果，带娃是如此，管理是如此。

我觉得这本书跟佛学修行恰恰相反，到第二十回是非常明显。

非常喜欢的一本书，第二次阅读，去年读完，今年复习并做导图，过段时间再复习一下导图。看过此书，让管理不再迷茫，这套书一共5本，去年全部看完，今年会再次温习，学以致用！简单的事情反复去做，执着于做事，但不要有执念。用人，也要为人所用，不同的岗位相互协作，而不是迷恋于管理者的权力，平等待人，踏实做事，相信管理会越做越好。

耳目一新，答疑解惑很多管理本质问题，实践性很强，想想国外的丰田生产方式、丹纳赫的 DBS，国内的华为等优秀的管理模式，底层逻辑几乎都一样，需内外同修，结合商业环境变化及自身发展所需，企业通过长期不断的学习、实践、总结、不断改善精进，才呈现出我们现在所看到的模式或者说系统性管理理论，万法归一，探究其本质，还是需管理者静心修行，才能明晰等视人心、洞悉趋势、坚持初心但不陷入贪嗔痴！确实很难，所以叫“修行”，入手纸质书再看看，推荐！

水滴石穿：一是频繁，二是坚持。 太阳：一是有足够的质量让其他星球黑线着自己转。二是用自己的光照亮别人。

很好的一本结合佛家思想的管理书籍，管理本身就是一种修行，管理与被管理、保持觉知、勿起心念 "法门万千、一门深入" 信解行证…

管理者可以细看思考 会有不一样的收获，回归本质，顺其自然，大道至简。