使命：驱动企业成长

“使命是一种观念性的东西，却不是一种主观性的东西。使命不是来自企业的空想，甚至不是来自企业的设想，它是企业在与环境的互动过程中发现的。使命的确立是一个发现和发展的过程。企业家对自身的深层次需要有一个认识的过程，企业家对环境的客观规定也有一个认识的过程，企业对自身使命的认识往往也有一个不断深化的过程。”企业使命，值得斟酌～

作者对中西使命式文化的理解和解说，读来畅快。愿景是什么？使命为何？再重要不过，就算是卑鄙的使命，能立志践行，也比慢无目的，四处转圈要好。

天命之谓性，率性之为道，修道之为教。我们的使命从＂教＂立＂道＂

都是管理学书籍，满街都是破产的企业。

读完本书后最大的感受是:作者对“使命”的洞见源于他为推动企业健康成长、持续发展具有强烈的“使命感”，从而博览群书，以使本书内容丰富，案例详实，可读性和借鉴性比较强。个人认为，使命，是我们做人做事的底层逻辑，有了使命，我们的工作和生活才有价值和意义。本书适合各类职业人士一读。所以推荐。

人活在世，面临两个问题：1、生存，就是要活下来，追求物质生活丰富阔绰。2、就是要回答生命价值的问题，就是要让心安住，追求精神生活的质量和高度。现代人的错乱原因有：1、顺序搞错的太严重。2、偏执一隅而不自拨。如何解决好人生的两个基本问题，理解了使命，学会了制定使命，也许能找到些许的答案。

这写的压根看不下去，很像作文！列举了很多名人的例子，都不是自己实践出来的。说了很多“看起来很对”的道理。企业管理是踏踏实实实践出来的，不是靠这种文案堆砌起来的。不然使命依旧是大饼。 不过这种书好的地方是，可以根据他提到的线索去找其他原著，比如德鲁克的管理，以及孔孟关于“立命”到底说了些什么。所以这种书只适合顺藤摸瓜，无法实践

悟道有先后，立命有早晚。此书一如想象般精彩[强][强][强]

没干过的人就别写这种书了，全是二手信息，浪费读者时间

使命对迷茫的个人和企业都有方向性指导