把信送给加西亚

已经很久不翻开此类似于心灵鸡汤的书籍了，网上的鸡汤看多了，难免反感中毒，不过翻开，并读完此书，我发现并不如我想象的烂俗鸡汤。 每个职场人，特别是职场新人，都该准确自己的定位，将自己放在应有的角色里，以百分之一百二的热情完成属于自己的使命。没有一个老板喜欢总是被下属挑战，质疑，也没有一个雇主喜欢雇员面对任务职责时无尽的推诿和借口。 从容自若地面对职场，面对老板，面对自己，首先必须拥有强烈的同理心，想他人之所想，急公司之所急。当然，我也耻于对老板阿谀奉承，唯命是从。而同理心是对老板，对他人的理解和尊重，懂得理解，才不会过于自我，懂得尊重，才会知礼。

做出决定，然后采取行动。成功是百分之一的灵感加百分之九十九的汗水。如果你付诸行动，你就能做到。知行合一！

不记得年少的书里除了故事还有这么多成功学。但是罗文的勇敢、主动、勤奋、敬业、忠诚的象征精神，或许是故事能够畅销的价值观使然吧。

前面故事可以，后面的资本家论断！

道理都懂，如何坚持，践行？是需要一生寻找的答案。 古之立大事者，不惟有超世之才，也必有坚韧不拔之力。

无论初入职场，还是职场倦怠，都可以从文中窥见自己的心，找到职场方向，并给予继续坚持下去的力量。