把信送给加西亚（全新修订版）

绝对忠诚，自动自发，不折不扣，立即执行，这也是阿甘精神。军队作战需要这种精神，社会建设也需要！大学三年级，一个偶然的机会，让我接触了这本书，那也是我第一次读这本书，“把信送给加西亚”已作为我的信仰，默默的指导了我许多年，经历了人生的几个关键阶段。给硕士导师办事，获得肯定。参加工作后两年内，就出色的完成了好几项领导交办的任务，在执行过程中没给领导提任何问题，也没有申请额外的支持。回报出乎我意料：我的毕业设计被评为优秀设计，领导给了我重新选择岗位的机会（技术转管理），晋京挂职锻炼，后来北京领导被留在北京，并获得提拔。这都归功于这本书。人生路还很长，以后还有许许多多的困难和挑战等着我去面对。重读此书，又加深了我的认识，又坚定了我的信念。

在我职业生涯漂泊不定的时候，有幸看到这本书，是机缘巧合下的命中注定？从某个大所出来后，我的职业就开始出现那种漂泊的状态，而我自己确实开始迷失和丧失目标。有幸被猎头拉到这家单位，漂泊感依然还在，但是自己越来越中意从事的工作，也越来越自信与从容，还取得了颇让自己和领导满意的结果。所以在前几天，我获得了一份意外的评价以及大好的工作机会。 回首这一年的工作，我做到了自动自发，没有人监督管理，我以服务的企业利益最大化为原则，不惜自己的辛劳，从没想过划水，以一种逆水行舟不进则退的心态保持着自我的成长。终究我找到了自己最擅长的工作，一辈子愿意发力并想有所作为的事业。 在某所离职的时候，我的上司给我发了一条短信：你是很smart的，但是做选择要不抱怨和谨慎。时至今日，我无比感恩。是他的培养与认可夯实了我的能力基础，给了我自信。他那急躁的脾气被很多同事诟病，但是我依然佩服他，并且从他身上收获良多。他是最早上班、最晚下班的人，是一个只要你有疑问一定有反馈的人，是一个会倾囊相授的人。这些光环足够我用一生膜拜。期待你有更好的位子和收获，幸福平安。——献给我的前领导。 前一阵会有抱怨，身份处境尴尬，行事风格格格不入，现在发现这都是我自己的问题，当认识到这一点，自己也瞬间释怀。对于未来，我不会在语言上对工作有抱怨，可以用文字来纾解，通过复盘，让自己不在同一个问题上栽好几个跟头。我开始有了自己的奋斗目标，努力成为一个长期主义者，并且保持以终为始的心态。 在我如此彷徨的时候，看到这本书。颇有天助之感，未来自信从容、目标清晰、不卑不亢、勤俭为人。

逻辑混乱 毫无重点 内容重复 低级PUA 罗文把信送达给加西亚这件事本身是值得钦佩的，毫无不敬之意。本想看到文中他是如何制定战略，如何巧妙推进任务，如何解决始料不及的困难，又能给我们执行工作带来哪些启发。 但本书结构不清晰，叙事没有逻辑，观点单一。成事不是只靠满腔热血，一意孤行就可以的。优秀的著作永远不是无差别教条主义，或是煽动情绪，或是一锤定音。而是能够发人深省，让人永远保持独立、客观的思考能力。 总结，这本书不值得投入时间，至少是身处现在这个社会。

只有拥有完成某项使命或任务的坚定信心，我们才可能成功。任何一个人取得的成就不会超出他自信能达到的高度。我们需要在生活中不断积累自信心，才能走向成功的人生。 时下不论是工作还是学习或生活中，我们都需要罗文中尉那样不畏困难的无畏精神和即刻思考如何完成使命即刻行动并严谨认真对待的敬业忠诚精神。杰出与平庸始于态度。 工作中不止为薪水付出的人比仅为薪水工作的人离成功更近。视工作为锻炼自己成长自己的机会，多向老板学习（能做你的老板必有过人之处），以老板思维工作，为以后自己创业积累经验智慧等 加油，每个为了前途不曾放弃跋涉的人。希望我们都能成为时下的安德鲁.罗文，那个可以把信送给加西亚的人。

最近对工作的反思比较多，恰巧就遇见了这本耳熟能详的书，很不错，适合每一位在职场拼搏的人，学校只教会了我们专业知识，并没有教我们做一个合格的职场人，很多人懵懵懂懂步入社会，对于什么是正确的工作态度并不自知，这本书就诠释了一切，推荐给每一位职场。

只有那些不需要别人在旁监督、行事果敢而诚实的人，才能真正改变世界！

把信送给加西亚这本书，以其简洁而有力的叙事，传递出了一种超越时代的价值观念和职业精神。 故事中的主人公罗文，在接到给加西亚送信这一几乎不可能完成的任务时，没有丝毫的犹豫和疑问，展现出了绝对的忠诚、责任感和执行力。这种忠诚并非愚忠，而是对使命的清晰认知和对自身价值的坚定信念。他深知这封信对于国家和军队的重要性，因此将个人的安危与得失置之度外。 责任感在罗文身上体现得淋漓尽致。他明白，接受了任务就意味着承担起了责任，无论遇到多大的困难和挑战，都必须全力以赴去完成。这种责任感不是被迫的，而是源于内心的自觉和自律。在当今社会，我们常常看到人们在面对责任时推诿扯皮、逃避退缩，而罗文的行为无疑给我们树立了一个光辉的榜样。 执行力是罗文成功的关键。他没有被困难吓倒，没有在漫长的征途和未知的危险面前停滞不前。相反，他凭借着坚定的信念和顽强的意志，迅速制定计划，果断采取行动，一步一个脚印地向着目标前进。这种强大的执行力，是我们在实现梦想和目标的道路上不可或缺的品质。 从更深层次来看，这本书也让我们思考个人与团队、与社会的关系。罗文的成功不仅仅是他个人的荣耀，更是整个团队的胜利。在他的背后，有支持他、信任他的上级和同事，他们为罗文提供了必要的资源和保障。这启示我们，在一个团队中，每个人都有自己的角色和职责，只有相互协作、相互支持，才能共同实现团队的目标。 同时，这本书也反映了社会对于勇敢、忠诚、有担当的人的渴望和尊重。在一个充满不确定性和挑战的时代，我们需要更多像罗文这样的人，能够挺身而出，肩负起时代赋予的使命，为社会的进步和发展贡献自己的力量。 阅读完这本书，我深感在工作和生活中，我们都应该以罗文为榜样，培养忠诚、责任和强大的执行力。无论面对怎样的任务和挑战，都要勇敢地承担起责任，坚定地向着目标前进，用实际行动诠释“把信送给加西亚”的精神内涵。只有这样，我们才能在个人成长的道路上不断取得进步，为社会创造更大的价值。

居家日久，不能外出，晚饭后便随家人追剧以消磨时光。虽不甚心甘情愿，也看了大半部《安居》。 不论剧中人物的演技，情节的编排，主题的表达，单是孙俪主演的房屋中介在买房过程中那种主动性，创造性，顾客利益至上以及一切以工作为重的精神直让人敬佩又怀疑这个发生在上海的故事的真实性。果然，后来才知道该剧改编自日剧《卖房子的女人》。 由此自然想到刚刚读完的一本畅销书巜把信送给加西亚》，因为它们的主题是相同的，都在号召人们做事，对待工作或任务要负责，不摆困难，不讲条件，全心全意，竭尽全力地去完成。 《把信送给加西亚》讲的是十九世纪美西战争爆发时的一个真实的传奇故事： 主人公罗文把美国总统联系古巴方面共同抗西的信坐火车，乘轮船，徒步美洲雨林，冒枪林，穿弹雨，历尽千辛万苦，克服重重困难送给加西亚将军。之后，总统麦金莱号召全美国人民学习他的敬业精神。 本书作者从一个企业老板的角度要求员工"全心全意，尽职尽责""自动自发"地去工作，要“把工作当成乐趣"，要"感恩""忠诚"“同情理解"你的老板，你便一定会得到赏识，会成功。这些要求我们平时也听到过，但总觉得是大话假话。但在本书中读起来似乎有理有据又有情。为什么呢？也许是因为体制不同吧。 公有制的企业领导会上一套，行动上另一套，自己不会全心全意为企业奋斗，殚精竭虑，员工们怎么会工作中尽职尽责，鞠躬尽瘁？《安家》中精明能干又一心为公的房似锦不是被迫离职单干了么？ 用心阅读巜把信送给加西亚》，特别是年轻人，定会对你的人生观，职业观有所裨益。这种帮助不仅在工作中，也在生活中。

有幸在职业的第六年、转岗半年这个迷茫期拜读这本书，虽然早已对这本书做好了心理准备，但仍是被部分“绝对忠诚”等概念冲击到。 不否认，在职场上需要一定的忠诚、坚定的信念、为达目的不放弃、站在老板角度看问题等，但我从故事的第一人称中，看到的是 “路上的风景好美，不行，我要去找加西亚”、“路上遇到了好多危险，不行，我死也要去找加西亚”，如果主角半路挂了就是另外一个故事了。 对于每个人而言，生活、工作、生命的平衡点才是我们一直苦苦追寻的，这个故事中并没有看到这方面的解法(甚至有种靠各种buff加成，稀里糊涂就完成任务的感觉)。举的例子也稍显强硬，一味地强调忠诚已经无法让当代年轻人信服，看完“老板们”的嘉奖/感谢信只有一种无言的无力感。 但书中仍有一些内容值得反复思考和践行，工作是为了自己点亮技能树、比原来要完成的任务多做一点(超出预期)、永远主动积极。 正如忍着看完这本书，主动积极地取其精华去其糟粕，辩证看待会让我不断成长。

把信送给加西亚是一本每个人都值得拥有的好书……