大生意人给年轻人最有价值的218条经商哲学
金龙
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金龙
成功从不是一蹴而就的，财富也不是一天就能积累起来的。对于年轻人来说，成功的模式虽不能复制，成功者的管理方法和经商智慧却永远值得学习。在香火传承的家族里，我们经常能看到这样一副对联：“忠厚传家久，诗书继世长。”而在基业长青的企业里，应该有怎样一副对联呢？也许这副对联应该是这样：“制度传家久，文化继世长。”任何一个老板要想把公司做大做强，都离不开这两样法宝。
1.超级推荐对于处于职场中的人看 帮你全面的更好的了解你老板 他为什么会那样做 站在他的角度他是这样想的 这本书里写的是完美的老板的标准 很多标准不可能有人做到 所以不要奢望你的老板能做到 2.择业的人跳槽的人必看 什么样的老板什么样的企业值得你的付出并且对你的发展有很大的帮助 这里会给一个很全面的参考 3.任何时候任何情况先付出！
有很多不错的建议和例子。在阅读的过程中能不时联想到自己与下属、同事和老板之间互动的经历，并进行思考和改良。但218个建议里有好些重复相似的观点。如果能够浓缩成一百条左右会更精彩。
此本书巨推！！ 小白进入职场这本书说得很有道理 在看过大概几本职场书来说，这本书除了老板看，其实无论是什么阶级，这本书无疑都是适合的。管理者与员工的角度，教会你很多道理。 对于我自己来说，虽然还未入职场，但在学校做了不大不小的生意。很多条理收益很大，帮助我在管理自己的小团队上也颇有帮助！
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