海底捞店长日记2：从海底捞到净雅

两本 确实像流水账 充斥着浮躁和抱怨之气 可能我是30岁吧，看一个自卑虚荣的年轻人。但也有可取之处，皮毛也是毛。

看了日记1感触很多，仿佛看到自己年轻时一路成长的心路历程也被海底捞里的案例深深感动，边看边复盘自己在日常管理中的不足和可以提高的地方。觉得写日记是很好的方式，可以定期对自己复盘。日记2感觉里面都是管理的事情，前面200页仔细看了，后面就很快的翻过，感觉里面的内容比较空，口号性的比较多，没有日记1里让人感动的案例，更多的是管理的工具描述。

用心努力的奋斗者，作者会成长为高层吗？

很烂的书。由于有强迫症还是翻完了。结论是浪费时间。

建议只看其中关于净雅的部分，比如选择了哪些培训工具，以及最后的建议部分，其他地方不要浪费时间。

从海底捞店长日记的第一本开始。到现在的净雅开始到结束。再开始新的项目落地。 不得不说作者在一定层面上根本不像是一般人。起码水平比我高。 一是管理专业能力一定是有系统的学习和总结。在每家企业的培训和实践过程中也是为管理盘活的润滑油。在净雅的执行副总之后，他成为一个餐饮企业咨询公司的顾问。这令我刮目相看。这般高度是不错的。三十而立的年纪，是个光鲜的人生阶段。 二是管理一定是管理人心。如何运用人性激发人的潜力，产生管理的向心力，并引导力往一处使。那管理一定是成功的。 三是每日的反思总结一定有用。将之纪录成文也一定厉害。每日的心情就是当天的情绪的反映。当天会有高兴喜悦开心，也会有失落伤心挫败感。记录之后便是心里情绪的一个宣泄。好的情绪会不停地被重复膨胀。坏的情绪会在叙述的过程中被否定否定，从而减少直到切断反应链。发挥人的全部主观能动性。想起毛爷爷的，与人斗，与天斗，其乐无穷。真是不如与自己斗。自己和自己斗是一个不断逼迫和宣告自己成长的过程。一个有目标有行动的人，需要被肯定支持！ 未来可期，加油。引发我进一步学习酒店管理的系统专业知识。2019040315:22

2022年第十九本书 前段时间刚看完日记1，忽然看到日记2就想的继续看看吧，感觉日记2没有日记1写的好，但是不可否认作者还是挺厉害的，不管工作还是其他方面，包括写日记，这个可以学习一下，学着记录生活。读完发现与作者有很多相似的地方，做事情有时候也是想的多，做的少，这个是我以后需要改正的地方。忽然想到一点，假如，假如作者当时没有离开海底捞，一直工作，一直发展到现在会怎么样呢？。。。

看了海底捞店长日记两本书，上周加入书单是因为看了一篇公众号文章，海底捞的女人们，这两本书是他们的学习书籍，而我觉得自己有认识下海底捞文化的必要。全书写的很真实，其实我感觉作者是极度幸运的，为什么最后也会有各种消极情绪呢，可能每个人都会有的情绪吧……勤劳善良机会很重要……

比第一本差远了。只能说你自己太幸运了，老天的眷顾让你有了可以吹一辈子的海底捞和净雅工作经历，但成也萧何败也萧何，你在净雅的失败证明你光鲜的海底捞经历根本没有培养出你对等的能力。这本书权当你为了乞食而作的吧。

作者两本书我都看完，第一本对我触动最大，作者一直在自己的情绪中纠结，也在彷徨中不断进步、成长。作者是幸运的，一出校门就进入海底捞，思想和眼界都有了一定的高度，同时，能跟随好的老板、老师学习、蜕变是幸福的，很羡慕作者的经历