
肖凤德 王兵围
《领导力:卓越领导者如何在组织中管理与创新》按章节分别论述了关于领导力的问题,包括企业的使命和愿景;企业的目标;领导者如何担任教练角色;如何进行创新和变革;如何保证执行效果;如何激活员工潜能等。通过分别探讨这些问题,相信读者能够建构出关于领导力的全面系统的思维模型,并从其使用中得到具体的收益。
虽然有点啰嗦肤浅, 但是结合管理工作进行阅读中的思考,获益良多的。 重视接班人的培养 领导者的细节 倾听的训练 等等
书整体框架比较清晰明朗,内容略微务虚,一些论点没有很好的理论或者实例支撑