人力资源管理体系设计全程辅导
水藏玺
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水藏玺
在过去十多年里，有三大管理体系对我国企业的快速成长起到了至关重要的作用，即战略管理体系、流程管理体系、人力资源管理体系。战略管理体系为企业指明方向，流程管理体系则可以明确战略管理体系实现路径，而人力资源管理体系则是战略管理体系最终的落脚点。本书从企业实际出发，对人力资源管理体系的19个模块设计提供了全新的思路和方法，此书是作者在长期实战的基础上，对过去二十多年我国企业人力资源管理体系的总结，相信会为广大读者提供很大的帮助。
广义的人力资源体系，很全面，因为篇幅受限，对每个子体系的介绍都不是太详细。 咨询公司的著书风格：言简意赅，图表多。
让读者对人力资源管理体系构成和构建逻辑有基础认识，但有些内容并不是很深刻甚至逻辑也不太周全。
本书更多的是从人力资源课本上的理论和基础知识开始，当然也有涉及到一些流程方面的，比较适合人力资源初学者。
从企业人力资源管理考虑自我发展。