原则：专家解读手册

去年创业中与合伙人分歧，重病中读了原则，今天读大咖们的分享，认知有了提升分享如下： 1、傅盛 猎豹移动联合创始人兼CEO，他的对原则分享中，想象一个场景：当别人向你描述一个你很陌生的事物时，你没听过，这时你的第一个本能就是防守。一旦防守模式开启，别人再说什么，你根本听不进去。听不进去，就是主观情绪。人性最大的弱点就是主观情绪”，这是他提炼的本书精华，大凡高手都是没有情绪的，情绪是他们的奴隶，而不是主人，情绪是我们在通往成功的路上几项修炼之一，修炼情绪我个人感觉有一项最重要的认知是“可以坦然承认自己的无知与无能”，你能做到这一点，情绪便会被调整好，你看武林高手不动声色，他已经在无知无能的路上走过n多轮！失败是成长的一部分，“最重要的是失败之后怎么做”。 2、秦朔 “秦朔朋友圈”发起人 ·达利欧原则这本书让我完全醒悟我的人生的终极目标：“拥有有意义的工作和人际关系。有意义的工作是指一项我能全身心投入的使命；有意义的人际关系是指我既深深地关心对方，对方也深深地关心我。”深深地爱着这个世界，❤️着这些人，爱着你，你也深爱你我！爱与梦想是今生不可以被辜负！围绕着这个目标，我明白真真下功夫要做的事是什么！ 3、李笑来 INB资本合伙人 ·我个人相信，所有人都一样，只要不断挣扎，就有可能持续成长。注意，我的措辞是“挣扎”。成长不仅仅靠学习，更靠学到之后做到，做到之后做好，做好之后还要持续以上的循环以便变得更好。 我给自己的标签是“终生成长者”，为什么？因为我一直在挣扎，哪怕有的时候很狼狈，但我知道一件事，即所有的蜕变与进化都必然仰仗痛苦的挣扎。 你要学会掌握足够多的清晰、准确、必要的概念？以及这些清晰、准确、必要的概念之间有没有足够多的清晰、准确、必要的关联性，二者之间的关系就是你的底层操作系统和逻辑建立的过程！说一千道一万，成长是在痛苦挣扎之后开始的，如何做 一切取决于你！

思：1.认知升级后怎样自我成长呢，自我进化。 2. 进化是宇宙中最强大的力量，是唯一永恒的东西，是一切的驱动力。我们要相信这个原理，一个人最大的障碍就是自己。这障碍是思维，改造思维让自己成为一个塑造者。 3.把自己想象成一台机器，自己可以是一个使用者也可以是设计者。 4. 自我进化5个步骤： 第一，选择目标。你的目标可以有不止一个。 第二，看看你距离目标有什么障碍，有什么问题。第三，诊断，你要发现这些问题的根源是什么。 第四，设计一个解决问题的计划。 第五，实施计划。 5.举个形象的例子，河对岸有一千万，而不会游泳的你刚好在江这头。 目标：拿到1000万 障碍：隔着一条河，你不会游泳 诊断：如何过河？ 设计：学会游泳 实践：渡过河，拿到1000万。 在这个过程中需要极度开放大脑，当你在这过程中学会了游泳就完成了一个自我的进化。 6.在这信息时代，我的认知是不完备的，我可能是错的，如果有可能的话尽可能多去听听持反对意见人的话。空杯心态，趴在地上看事物。 7.自我进行要用第三只眼看大脑的左右手互搏，以获得更多的事实真相，不被表面现象迷惑。 8.逃离舒适区。自我舒适区会对新事物新观点有天然的防御，面对自我认知局限，打破防御，打破舒适区。 9.刻意的思维模型训练把他形成思维模式，内化成一种本能，成为自我塑造者。 10.问题不是结果，问题是过程，诊断问题的过程意味着更加客观的的面对自己，知道自己的弱点在哪里，不因自己恐惧而不敢去面对，才能开启自我进化之路。

看專家解讀，再一次體會《原則》的魅力，最喜歡《理性乘以理性》那篇。什麽是極度開放的頭腦? 不要以自我為思考的中心，但很少有人願意謙虛去聽取別人的建議；而聽取建議也是有原則的，比如一定的專業性，並且對自己的觀點有保留意見，不是像情侣吵架那種為了面子或是退一步假裝贊同對方的觀點，就問題本身，而非情感。 ◆ 自我进化是一切 >> 如果把自己想象成一部机器，我们该怎样设计这部机器呢？我总结了5个步骤：第一，选择目标。你的目标可以有不止一个。第二，看看你距离目标有什么障碍，有什么问题。第三，诊断，你要发现这些问题的根源是什么。第四，设计一个解决问题的计划。第五，实施计划。 >> 我们总会遇到问题，但不要因此停滞。不要把问题看成结果，要把问题看成过程，否则就会担心害怕，不愿尝试，不敢犯错。 >> 我曾经说过，如果所有条件都不变，重来一次，你能干得比上次更好，这就是成长。 >> 自我进化的最大障碍：自我 >> 《原则》提出了一个很好的方法解决以上问题——极度开放，即多样化听取意见，实践头脑极度开放。 ◆ 解决问题的思路、方向和范本 >> 《原则》为我们解决问题提供了思路、指出了方向，甚至给出了范本，尽管在不同的环境下、不同的文化中，面对不同的限制条件，从不同的角度出发，每个人会得出不同的答案。 ◆ 开源的人生方法论 >> 普通人的价值观是被灌输的，所以他们才是普通人；优秀者的价值观是自己选的，所以他们才和普通人不一样；卓越者的价值观是通过挣扎而得的，所以他们才那么少有、那么少见。 ◆ 理性乘以理性 >> 达利欧系统的出发点、所有道理中最大的道理，是“进化”。 >> 达利欧说自己现在养成了一个习惯：每当我看到自然界或者社会上发生我不喜欢的事情，我总爱问自己，是不是我自己错了，也许在更高的层面看来，这件事就应该发生。 >> 在达利欧看来，痛苦和失败是演化的必然环节。你一定会遭遇失败，如果没有失败，你就没有挑战过自己的极限；如果没有挑战过自己的极限，你就没有把自己的潜能最大限度地发挥出来。面对现实、发现自己的弱点总是痛苦的，但你应该把痛苦当成信号，说明这里可以改进。 >> 达利欧从“进化”这个大道理中推导出来，人生最值得做的事情就是“失败—学习—改进”这件事。 >> 你要把用来实现目标的方式想象为机器。这部机器包括：·你的方案，也就是必须做的事；·人，能帮助你的人，以及你自己。 >> 要想真正做到这些，最起码你得有两个素质。一是灵活性，二是你要对自己的每一个决定的结果负全部责任。 >> 怎么才叫“面对现实”——用达利欧的话说，你得头脑极度开放。 >> 目标并不仅仅是“你想要什么”。现实是你想要的东西太多了，不可能全都得到。一个面对现实的人必须把目标和欲望区别开来。 比如為了學習把娱乐先放一邊，優先選擇重要的，而不是想要的。 >> 必须给你想要的东西排列一个优先顺序。目标就是你愿意放弃其他而最终争取的东西。 >> 每个人都说要面对真实的自己，但很少有人能做到。 >> 第一个障碍是“自我”； 第二个障碍是盲点。 >> 达利欧说，人最大的弱点，就是主观行事。能跳出自我的限制，站在一个更高的层面上审视自己的弱点，这才是高手。 >> 你得总是担心自己看问题没看全；总是怀疑自己是不是错过了更好的选项；做重大决策之前，你总是想方设法把所有相关信息都搜集过来……这种心态才是头脑极度开放。 >> 常常担心有什么东西自己不知道，要主动寻求知识。 >> 听取意见也不是谁的意见都听。达利欧有两个标准。第一，这个人一定要是“具有可信度的”。可信度有个硬指标：这个人在相关领域至少有三次成功经验。第二是这个人善于保留与别人不同的意见。 >> 人争论问题常常陷入两个误区：一种是说着说着就吵起来了，为了自己的面子而故意跟别人争；另一种是为了保全对方的面子，故意说与对方一样的意见。这两种情况其实都是在为了感情而争论。真理追求者可不能这么争论。 >> 由此得到：1.你得知道自己真正想要什么。2.你得非常清楚自己的弱点。3.你得激进地面对现实。 >下次再有谁固执己见，你可以问问他是不是有个特别大的自我，需要学学综合。 >普通人做事总是把“不伤害自己的感情”放在首位，一天到晚担心这个、害怕那个，特别脆弱。 ◆ 冰冷的教条是为了炽热地生活吗 不要感觉沮丧或透不过气，而要把痛苦视为大自然的提醒，需要去学些什麼。 >> 我不会感觉沮丧或透不过气，而是把痛苦视为大自然的提醒，告诉我有一些东西需要我去学习。只有当你能承认甚至接受自身的弱点时，你才能做出对自身有益的改变。

顶尖基金公司的非普世价值，符合“幸存者效应”。

各行业大牛基于自身经验对“原则”的解读，内容不多，我认为写得最好的应该是雷军，万维刚和采铜。综合概括起来，每个人都应该建立自己的原则系统以应对这个复杂世界，但这需要坚持和时间的考验；要不断去反思、复盘；要正确的看待错误和挫折，快速迭代、快速成长。

很享受的一本书，列入重复阅读书单。摘录如下: 1、傅盛 猎豹移动联合创始人兼CEO ·怎样才能持续不断地成长呢？唯有自我进化。 ·当一种思维训练逐渐变成一种思维模式时，就会内化为一种本能。假以时日，这些思维和推理会变成一种很好的直觉。 ·我曾经说过，如果所有条件都不变，重来一次，你能干得比上次更好，这就是成长。 ·想象一个场景：当别人向你描述一个你很陌生的事物时，你没听过，这时你的第一个本能就是防守。一旦防守模式开启，别人再说什么，你根本听不进去。听不进去，就是主观情绪。人性最大的弱点就是主观情绪。 ·头脑封闭的人不喜欢看到自己的观点被挑战，头脑开放的人更想了解为什么会出现分歧。 ·最后，我只想分享7句话： （1）成功的对立面不是失败，而是平庸。 （2）看大思维框架，不看小才华。 （3）牛人一旦进入高手模式，就能触类旁通，举一反三。这时候，你几乎可以做任何工作。 （4）在这个时代，无论谁掌握一点点技能，都不能因此沾沾自喜，觉得自己是什么奇才。我就没遇到过奇才。 （5）中国传统文化讲否极泰来，“塞翁失马，焉之非福”。我不敢断言猎豹2018年整体崛起，以及AI会怎么样，但我已经看到了极大的希望。 （6）怎么也不能成为平庸的、老去的一代，甚至成为一个“油腻中年男”。 （7）相信进化，进化是一切。只有一种成长，就是自我进化。 2、郭震洲 夸客金融CEO ·原则与自身的价值观一致。自己遵循的原则并不是简单地照搬他人的理论，而是经过自己不断总结，最终能够真正付诸实践的思想。坚持与总结，这正是许多职业精英所必须具备的品质。 ·失败是成长的一部分，“最重要的是失败之后怎么做”。 ·提升自我的最佳方式在于总结，回顾走过的路途，分析过去的失败，将失败总结为经验，吸取经验，转化为自身竞争力，武装自己，让自己更有攀爬的能力。 3、秦朔 “秦朔朋友圈”发起人 ·达利欧说：“我一生中学到的最重要的东西是一种以原则为基础的生活方式，是它帮助我发现真相是什么，并据此如何行动。” ·达利欧指出：“尽管赚钱很好，但拥有有意义的工作和人际关系要比赚钱好得多。对我而言，有意义的工作是指一项我能全身心投入的使命；有意义的人际关系是指我既深深地关心对方，对方也深深地关心我。” ·更聪明的做法是，先确定你真正想要什么，你真正的目标是什么，然后想想你为了实现这些目标需要做什么。 ·最佳决策应该是按照观点的可信度得出的，最具可信度的观点来自：（1）多次成功地解决了相关问题的人；（2）能够有逻辑地解释结论背后因果关系的人。 ·互联网上的情绪能暴露出社会的问题，但情绪本身不能解决问题。解决问题需要耐心扎实的工作，特别是通过创新，用新技术、新工具探索更具创造性的好办法。 4、李笑来 INB资本合伙人 ·什么是理想？什么样的理想是可实现的，如何实现那些现实的理想？如何分辨哪些理想全然不现实，全然不可能实现？在实现了某个理想之后，又应该如何？没有人告诉你这些问题的答案，而只告诉你“做人要有理想”，是没有任何效果的。 ·空洞、含混的教育被证明为无效，因为最终的结果是，绝大多数人终生从众，“所有人都那么做，所以，我那么做就没错……”成了绝大多数人最常“遵守”的原则（实际上是“遵从”而已）。 ·我个人相信，所有人都一样，只要不断挣扎，就有可能持续成长。注意，我的措辞是“挣扎”。成长不仅仅靠学习，更靠学到之后做到，做到之后做好，做好之后还要持续以上的循环以便变得更好。 ·我给自己的标签，并不是“终生学习者”，因为我觉得这个概念并不准确。终生学习却从未成长的现象比比皆是。我给自己的标签是“终生成长者”，为什么？因为我一直在挣扎，哪怕有的时候很狼狈，但我知道一件事，即所有的蜕变与进化都必然仰仗痛苦的挣扎。 ·判断一个人是否聪明，很简单，就看他的大脑（操作系统）里：有没有足够多的清晰、准确、必要的概念？这些清晰、准确、必要的概念之间有没有足够多的清晰、准确、必要的关联？ ·普通人的价值观是被灌输的，所以他们才是普通人；优秀者的价值观是自己选的，所以他们才和普通人不一样；卓越者的价值观是通过挣扎而得的，所以他们才那么少有、那么少见。 5、万维钢 科学作家 ·普通人做事总是把“不伤害自己的感情”放在首位，一天到晚担心这个，害怕那个，特别脆弱。如果一个人能够克服这些弱点，明确知道自己是谁，自己想要什么，应该怎么做，他就会非常坚定，对生活充满掌控感。 ·既要头脑开放，还得特别坚定。所谓头脑开放，就是你能够通过别人的视角看问题，能理解别人的观点。所谓坚定，就是你得有自己的视角和看法，而且要能正确表达自己。 ·每个人都可以说自己有“观点”，但大部分观点都只是廉价的站队而已。只有你独立考察过数据和事实、用自己的一套推理方式得出的观点，才有价值。 ·要想提高可信度，第一你得在这个领域有至少三次的成功经验，第二你得能和别人解释为什么会产生这个观点，善于表达其中的逻辑和因果关系。既有真本事，又会表达，这样你才是一个可信的人。 ·达利欧说如果你对什么都不担心的话，你就要当心了，可能你没意识到潜在的问题；而如果你一直很担心，你反而不需要担心，这说明你已经注意到问题了。 ·书中的主要思想——对个人来说，也许最重要的是面对现实；对公司来说，也许最重要的是创意择优——达利欧认为这比民主政治、独裁政治都要好。

达利欧认为，一个人，或者一个企业真正的成长，就是不断自我进化。而“自我进化”有三大原则：“每日三省吾身、保持头脑极度开放、做出有效决策”。 所谓“三省吾身”，就是形成“痛苦+反思=进步”的良性循环。达利欧为了更好地反思自己，每天记录《每日观察》并设立《问题日志》，专门记录公司内部管理的错误和不良后果。这样就可追根溯源，避免重复犯错，这个做法非常值得我们学习。 所谓“保持头脑极度开放”，就得突破自我意识障碍和思维盲点。一般人都爱说“我们要有开放的头脑”，而达利欧更进一步，认为要“保持头脑极度开放”。佛教谓之“诸法无我”，瑜伽修炼及正念禅修也认为要”放下自我“，专家李笑来谓之”开源的人生方法论“。李笑来认为自己并不是“终生学习者”，因为这个概念不准确，终生学习却放不下自己的人比比皆是。他给自己的定义是“终生成长者”，因为所有的蜕变与进化都必然仰仗痛苦的挣扎。只有野蛮生长、不断挣扎，才有可能持续成长。另外，李笑来认为人与计算机一样，是可以持续升级的。身体可以通过锻炼增强，这就是一种硬件升级；而大脑的不断打磨、修正，摒弃没必要的概念，创造必要的概念，这就是所谓的软件升级。达利欧认为1982年人生中的血本无归是在他身上发生过的最好的事情之一，因为这件事让他开始变得谦逊，并学会了保持极度开放的心态，并将问题和错误视为积极改进的机会，而不是因此陷入消极沮丧。 改造我们头脑思维的关键是让自己成为一个塑造者（Shaper）。塑造者有两个重要特点，第一，眼界非常宽、非常远，能看到别人看不到的东西。第二，他们为了把这个想法变成现实，会不惜一切代价。塑造者做事的流程分为五步：1.有明确的目标。2.找到阻碍你实现这些目标的问题，并且不容忍问题。3.准确诊断问题，找到问题的根源。4.规划可以解决问题的方案。5.做一切必要的事来践行这些方案，实现成果。这五个步骤其实就是六西格玛的简化流程（DMAIC），是六西格玛管理中流程改善的重要工具。DMAIC是指定义（Define）、测量（Measure）、分析（Analyze）、改进（Improve）、控制（Control）五个阶段构成的过程改进方法，一般用于对现有流程的改进，包括制造过程、服务过程以及工作过程等等。 关于”有效决策“，如果我们读过《原则》或《自控力》，我们就会了解，我们的体内有两个甚至多个生命体来回博弈。我们以为自己只有一个自我，其实不是。我们的每一次行为或决定，都是我们体内的多个自我在大脑里投票产生的决定。大脑中争论中的一派，是人的各种情感，主要由大脑的杏仁核区负责，几乎是来自潜意识。 另一派则是理性思维，主要由大脑的前额叶皮质区负责。如果只考虑眼前的直接结果(短期利益)，将会忽略后续结果(长期利益)。直接结果（短期利益）和后续结果（长期利益）的价值通常是相反的，但是我们常被直接结果（短期利益）引诱犯下错误，而忘记了后续结果（长期利益）的存在。例如，锻炼的直接结果是耗时耗力而又痛苦的，但后续结果是越来越强壮健康且更具吸引力的。类似地，吃喝时下流行的垃圾食品，直接结果是感觉味道不错且能获得短暂开心，但后续结果是却累积对身体里面的生态环境造成伤害，从而累积增加患有肥胖症、癌症或心脑血管疾病的风险。达利欧略做转化，把这一点变成了一条敦促行动的、不可违反的原则：“考虑后续与再后续的结果”。 一个公司想要在进化中长盛不衰，也同样需要不断自我进化，同时必须有一套自我进化机制。达利欧给出了一个公式：创意择优=极度求真+极度透明+可信度加权的决策。 为了让好想法能够说了算，桥水有三项措施：极度求真、极度透明和可信度加权，而可信度加权来自于：（1）多次成功地解决了相关问题的人；（2）能够有逻辑地解释结论背后因果关系的人。当基于可信度加权的观点能够正确实施并保证最佳效果时，就形成了最公平、最有效的决策系统。 原则的巨大威力更体现在它把人犯错的可能性降到最低。达利欧机敏地认识到，正确的行动结果来自正确的原则，如果你能不断检验并且优化你的原则，那么你便能躲开绝大多数错误，把犯错的可能性降到最低。

『一段话书评』 本册子收集了傅盛、万维钢、李笑来、采铜等九位大咖对《原则》的读后感，个人觉得写得比较好的是万维钢的《理性乘理性》和李笑来的《开源的人生方法论》。能让这么多人对一本看似条条框框的书“指指点点、说三道四”，足以证明《原则》的可读性和可用性。我很早就读完了《原则》，对里面的很多知识点极为推崇，但当我读完塔勒布的书后，对随机性、概率和运气有了大概了解，更相信中国儒家的“天时地利人和”说，任何的原则真理必须考虑到“五何”即“how,where,when,who,what”要素，不然都可能出现盲目乐观，自我感觉良好。也许我在用一本书的思想博弈另一本书的思想，但不可否认这就是读书的一大目的，必须拿起最好的思想武器武装自己的头脑，任何天理法则都必须具体问题具体分析，适合你的鞋子穿上才是最好的原则，最好的真理。但还是得说:《原则》，你值得好好品读！

绝世好书，值得读50遍，实操性强，底层逻辑丰富，概念升级的一本书。 从中学到并行动： 1、一个人真正的成长，就是不断自我进化。 成长系统-不断重复-获得重生-获得进化 2、解决问题是进化的核心需要勇敢直面难关，非常清晰地认识自己的目标，并且永不妥协。 问题-解决-进化 3、相信每一位阅读本书的读者，只要结合自身的工作经验、社会阅历和切身实践，适应时代发展的规律，都会找到适合自己的原则，并通过坚持和总结，实现自己的目标。 规律-成长-突破 4、人心中的暗物质，一言以蔽之，就是“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，就是一个“利”字。 利益-人心-自私 5、成长不仅仅靠学习，更靠学到之后做到，做到之后做好，做好之后还要持续以上的循环以便变得更好。 学习-做到-极致-重复；阅读-写作-赚钱-工作-社交 6、软件升级，其实就是把大脑类比为计算机的操作系统。我们的操作系统，底层是概念与概念之间的连接。 概念-升级；阅读-写作-赚钱-工作-社交体系 很棒的一本书，里面的概念可以更新你的操作系统，让你变的更好。

在这个信息碎片化、自媒体喧嚣、各种舆论爆炸的时代，各种交易观点、资产配置观点，由于舆论发表者的自身阅历及风险偏好，会呈现各种差异甚至是矛盾。过多的信息（不论是与自身观点对立的还是一致的）会成为一种噪声，干扰判断。在这样的情况下，坚持与自身价值观一致的原则，坚决地执行和遵守原则，才是金融从业者真正需要的。 自我进化是一切。 成功的对立面不是失败，而是平庸。