道德經與無爲管理

在人類漫長進化過程中始終伴隨着對自身人性的認知和引導，道德經也是這樣出籠的。管理學是以人爲核心的知識，由人性使然，因此，道德經與管理學的原理自然是相通的。

只是羅列了一些道德經中的片言隻語，沒有系統性論述老子的思想與管理之間的關係！

這本書是道德經與商界的管理，書中利用大量商界的案例、事例試徒與道德經中的原文原句相扣，並進行解釋鋪開，有的緊緊相扣，部分有些牽強。作者花了大量心血解讀，本人未曾經商過，不敢妄言，但內心認爲經商或企業之成功不可模仿亦不能複製，可否循道德經之自然發展？書中道德經原句看了又忘，忘了再看，只求在其他地方看到道德經原句有熟悉的感覺

勉強的三星。道理是有的，有一些舉例不當的地方，適合快速瀏覽一遍。

老子在《道德經》提出了“無爲而治”的管理思想：“我無爲而民自化，我好靜而民自正，我無事而民自富，我無慾而民自樸”、“爲無爲，則無不治”。隨着國學復興，人們又重新發現了老子“無爲思想”的彌足珍貴之處。

無爲無不爲，老子的“無爲”並非一味不作爲，而是以順其自然爲基礎：假如不需要太辛苦，那就讓自己清閒一點；假如需要勞心勞力、流血流汗，當然也要不辭勞苦努力去做。這纔是真正的“無爲”。作爲管理者應好好學習。

學習《道德經》就是要修道德，放寬心量提高心性。“道生之，德蓄之”，德的表現在於“善”——善思、善念、善言、善行、居善地、心善淵、言善信、政善治、事善能、動善時……莫以善小而不爲。只有把天下爲公慈愛行善落實到行動中，才能擔當起和諧社會我的責任，和諧家庭我的責任，和諧身心我的責任。[微笑]

作者結合自己對職場管理、企業運營書的理解對道德經進行了摘取引用，可見作者的文字功底紮實，企業相關經驗豐富，同時在講解的過程中配有相關的案例，具有一定的說服力。但遺憾的是全文的主線脈絡不是非常清晰，有些類似於說文解字、名言警句講述之嫌，在引經據典中作者只提到了相關案例但卻無深度剖析，讓讀者有些蜻蜓點水意猶未盡之感，這就使得提到應對的相關案例無法複製借鑑。

管理，人才是最寶貴的財富。管理的重要工作就是識才、用才、勵才、留才和育才。《道德經》認爲聖人不但善於用道去治理天下，也善於用道去識別人才，用人才去成就事業。不論是什麼人，什麼東西，高明的管理者都會讓他發揮作用。

如果學管理，這本書值得一看！尊重下屬、無爲管理、危機意識、儉以養德、海納百川、創新、功成身退等等……好的方法和觀點，要多讀幾遍纔行，若在管理用之一二，則受用無窮。