
李淑華
《超越管理:揭祕麥肯錫管理諮詢技巧》的作者從公司運營流程、團隊管理、人才挑選、企業文化、危機和未來等方面對麥肯錫進行了詳細地解讀,藉助經典案例生動,全面地介紹了麥肯錫管理諮詢顧問公司的管理方法和管理理念,試圖爲讀者呈現麥肯錫成爲世界第一諮詢公司背後的祕密。
偏重於教育和人才培養,而不是教怎麼做
不建議閱讀此書。 重點閱讀了本書第二章、麥肯錫殺手鐧。認爲作者的文字及觀點缺乏嚴謹科學依據,沒有實際案例支撐,懷疑作者沒有實戰經驗。遂即放棄 若要系統性瞭解麥肯錫或管理諮詢相關,建議是《麥肯錫方法》、《麥肯錫原則》、《麥肯錫工具》這一系列,以及《戰略簡史》
18-10 世界上有兩件事最難:一是把自己的思想裝進別人的腦袋裏,二是把別人的錢裝進自己的口袋裏。
老掉牙的一些觀點,沒有看出任何超越管理的地方,全文都在圍繞麥肯錫進行寫,讀來也比較枯燥,也沒有什麼詳細的數據作爲說明…
感覺是抄襲的。但總體還行。有收穫!
“以事實爲基礎,嚴格的結構化,以假設爲導向”是麥肯錫諮詢顧問解決問題所遵循的三項原則。這三大Stanchion(支柱)也是麥肯錫一整套分析方法的核心所在。
盜版,到處都是缺段落的,還不是錯字,那一行行空缺,是要我猜麼?
這本書重在啓發性; 裏面的內容,很多管理的方式,都讓人爲之一震。
有一些啓發,不錯,尤其裏面的小故事,有趣!
屬於路過看過翻過的一類書……