西點法則

〔201810〕不行就練 西點軍校有一句名言“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。” 我的軍訓教官喬海洋曾經告訴我：“不行就練！”至今銘記。 生活是勇敢者的遊戲， 一切的喜怒哀樂都是上帝賜予我們的禮物，拿到它，感受它，繼續前行。 人生如役，是自己與自己的一場戰爭!這場戰爭的勝利，“只屬於那些意志堅定，永不動搖的人們。” “最終無論是勝利還是失敗，都必須堅守崗位”。這是職責所在!“一個人，要贏得尊重，就必須承擔起自己的責任。” 作者認爲“西點就是另一所哈佛，培養從身體到靈魂，如同童話一般堅不可摧的人才。”其實兩個學校在導向上還是有一定區別的，哈佛注重對真理的追求，西點注重對結果的追求。但做事的目標，態度，能力，經驗，高度驅動力，永不放棄的執着精神等實質性內容又是互通的。 西點軍校２００多年曆史，培養了衆多的軍事人才。將軍3800多人，總統3位。尤利塞斯·格蘭特，羅伯特·李將軍，潘興，麥克阿瑟，艾森豪威爾，佈雷德利，巴頓，施瓦茨科普夫，克拉克等將星雲集。r傑斐遜·戴維斯、尤利西斯·格蘭特，德懷特·艾森豪威爾等3位總統。還有鮮爲人知的是衆多的跨國公司ＣＥＯ、董事長、總經理等高級管理人才均畢業於西點軍校。 本書分服從、團隊、激情、犧牲、信仰五個部分講述了西點軍校的法則，這是西點的部分精華，以前粗略瀏覽過類似寫西點的書，應該還有很多法則之類內容。 世界上沒有絕對的自由，沒有紀律的約束，自由就會氾濫，成爲墮落。守時是紀律中最原始的一種，無論上班、下班、約會都必須準時守時。在有限的時間內，我們沒有時間爲做不好的事情找藉口，沒有時間文過飾非，任何員工都應該把握每一分每一秒，抓緊時間去完成任務。 只要結果是爲了讓你懂得，失誤是沒有任何藉口的。一個人在面臨挑戰時，總會爲自己未能實現的目標找出無數個理由，應該拋棄藉口，找出解決問題的辦法。 當然，完成任務和照顧員工的需求在根本上是一體兩面，所以要對員工發自內心的尊重，瞭解和體諒，這些都會有正面響應，能夠贏得忠誠。每個人都有優點，也要因材施教，不要貶低他。生活現實是不可能事事做到十全十美，只需將手頭資源最好應用以完成我們認爲最重要的事情。 不管任何層次的管理者，唯有以公正、堅定的管理，加上適度的關懷，從而贏得部屬的尊重信賴和敬愛的人，纔是最成功最傑出的典範。現實中上司肯定不是完美的人，無論如何，只要你一如既往的做好你的本職工作，不去在意上司對你的偏見，工作能力肯定能提高，工作經驗也會相應升幅，還能成爲一個有大氣度的員工。 人要有感恩的心情，每天對自己和他人說聲感謝，感謝他們的支持和幫助，也感謝自己的努力和堅持。 永不放棄的人是不可戰勝的! 如果你現在正處於人生的低潮，請不要畏懼你的失敗和麪前的困難;如果你現在正享受勝利的喜悅，也請繼續努力，還有更高的山峯等待着你的攀越。 　　西點的訓練嚴格、教官冷峻，西點不收留一直薄弱者。對於想在西點立足的學員來說，教官或高級學員的任務一下達，只有一個選擇，就是完成。你需要把痛苦、勞累、磨難都裝在心裏，把眼淚、委屈、憤怒也裝在心裏，化做力量，衝擊任務，達到標準!西點的要求是隻有成功，沒有失敗。 “以生命相搏的時候，誰降低標準誰就失敗，甚至死亡。”就叢林法則的弱肉強食來講，這句話對企業和個人都適用。 “許多人缺乏一種持之以恆的、不達目的不罷休的態度，這一點非常令人遺憾。他們不乏衝動地熱請，卻缺乏維持這股熱情應有的毅力，因此顯得脆弱。只有當一切都一帆風順的時候，才能開展有效的工作。但一旦遇到挫折就垂頭喪氣、喪失信心。他們缺乏足夠的獨立性和創造力，總是重複着別人作過的事。”《西點法則》原計劃應該是1月11日看完的，卻因爲不夠自律，參加聚會，打檯球，導致到了1月12日纔讀完開始整理，這就是缺乏毅力，缺乏持之以恆的精神。 “在每個人的靈魂裏都有上帝埋藏着的一個理想。我們的理想是上帝賜予我們珍貴的禮物，讓我們從無知走向文明，從愚昧走向神聖，從平凡走向高尚。”我們應該相信，我們能夠決定自己頭腦中想些什麼，我們能控制住自己的思想。 書中寫了一個郵遞員修城堡的故事。他曾被一美麗的石頭絆倒，突然有了用這美麗的石頭修座城堡的念頭。於是每天路過都搬幾塊石頭回家，N年後他的城堡修成了，現已成爲法國著名的風景旅遊點之一。城堡入口處的一塊石頭上刻着“我想知道一塊有了願望的石頭能走多遠。”震撼! “忠誠帶來榮譽，忠誠勝於能力。”這也我們目前提倡的誠信社會吧!無論是人和人之間還是企業、客戶、員工之間，爲誠信付出的代價往往是不可估量的。在僧多粥少的今天，能夠做到誠信，更是令人尊敬的。 “生活如同打牌遊戲，發牌的是上帝，不管怎樣的牌你都必須拿着，你能作的就是盡你的全力，求得最好的結果。”只有以積極、樂觀的態度去迎接每一次挑戰，盡力做好每一件事，才能最終獲得你想要的。想到樓上一位同事在看的《一切都是上帝最好的安排》，這句話不應該去問爲什麼，相信就好。世上的事都分兩面，要用積極的眼光去尋找光明面，如果只盯着腳下的泥土，如何看到滿天的繁星。 “任何人都可能對你失約，要想達到自己的願望，那就自己行動。”最能依靠的永遠是自己! 任何一個上司，都想自己公司的事業能興旺發達。這樣，他就自然而然地需要一個、幾個乃至一批兢兢業業、埋頭苦幹的下屬，需要一些具有強烈敬業精神和強烈責任心的下屬。從這一點說，敬業的員工是上司最倚重的員工，也是最容易成功的員工。如果你的能力一般，敬業可以讓你走向更好；如果你十分優秀，敬業會將你帶向更成功的領域。盡職盡責這四個字不能只寫在年終總結裏，要真正領悟，全力以赴的工作，能消除工作辛勞這一祕訣。 “理性的勇敢”不是三分鐘的熱血賁張，不是路見不平拔刀相助，而是勇謀相合，有膽有識，是魄力與謀略的結合，善捕機遇，敢闖新路，能做決斷，勇攀高峰。 要有決心修補瑕疵，改正缺點，遇到問題不能停滯不前，而應努力爭取達到卓越的境界。 絕對不要滿足，即使你非常能幹，可是你有沒有想過，還有一些和你一樣聰明的人在不停的奮鬥着。

西點軍校奉行的五個原則： 1.服從:軍人以服從命令爲天職，軍令如山。 2.團隊:不論是在軍隊還是企業，都要有團隊協作精神。 3.激情:保持你的好奇心，勇敢地去嘗試和探索，立刻去做。 4.犧牲:要克服恐懼心理，迎難而上，面對挫折和失敗，要有百折不饒的信心和勇氣，哪怕是付出自己的生命。 5.信仰:人要有堅定的信念，並且朝着心中的目標勇敢前行，不拋棄，不放棄。

好，好，好！很經典很實用，超出了企業與軍隊管理的範疇，倘若您能將其精髓消化吸收爲己所用，雖不一定能促您成爲耀眼的行業明星，但至少給您步入成功之路帶來事半功倍的奇效！我說的可是真的呦！[耶]

絕對服從 看似是一種無能爲力了的行爲 其實我覺得是一種內心的篤定 當老師說 你把這本英語單詞背了 我們就會問 這有用嗎 我們可以把英語學好嗎 你看 要是我們絕對服從 是的 我去背  之後能不能學好英語 就靠自己論證了 有沒有用 其實很可怕 所以絕對服從既是欣賞 也是內心的篤定  第二 犧牲自己 別人不想幹的事情 我去幹 別人就比我少進步 我的到了鍛鍊 讓我想到了我的老師 那時候沒人會打字 每次出卷子 他都第一個去幫老師們 慢慢的 學會了打字 從那時候開始 他就包攬了大學所以大學的卷子 哈哈 是不是 你搶着做 總會有一個好結果的 每一步都算數

西點軍校作爲曾經的世界四大軍校之一，培養了大量的優秀將領，同時也誕生了很多優秀的政治家和企業家，西點的校訓和精神發揮了相當重要的作用。本書通過講述西點的幾點精神，延伸到企業管理方面，給企業的發展帶來更多的思考。 1.服從:軍人以服從命令爲天職，軍令如山倒，而在企業中，員工對於領導者的要求也要認真對待，及時完成工作。 2.團隊:不論是在軍隊還是企業，都要有團隊協作精神，一人的力量總是有限的，多人協作完全可以達到1+1＞2的效果。 3.激情:保持你的好奇心，勇敢的去嘗試和探索，just do it 4.犧牲:要克服恐懼心理，迎難而上，面對挫折和失敗，要有百折不饒的信心和勇氣，哪怕是付出自己的生命。 5.信仰:人要有堅定的信念，並且朝着心中的目標勇敢前行，不拋棄，不放棄。

許多員工往往會因爲所得的薪水在他們自己看來低於他們應得之數，於是在工作時故意使工作的量與質恰好與上司所給的薪水之數‘兩訖’爲度，於是將薪水袋以外的種種宏大的報酬都拋棄了。他們對於工作故意採取一種躲避不及與愈少愈好的態度。

心理學教授尤里斯利說：“各行各業都有天才和庸才，蔑視工作的員工必將被工作所蔑視，被社會所漠視，被成功所拒絕。” 我們每個人都渴望成功，那就不要坐等。竭盡全力，視工作爲上帝賦予的機會，這是一個工作着的員工不知疲倦的祕訣，也是一個工作着的員工終獲成功的箴言。

首先，必須承認，書中提及的都是優秀管理者應具備的品格，同時也是期望成爲管理者的人應該內修品德與自我提升的方向。 其次，從書中所提及的品格--服從、激情、團隊、犧牲、信仰，都具有深層次的含義，服從不是簡單的服從，而是心懷感恩、努力認同、以爲榮耀、結果導向的無條件服從。激情是爭先、不斷進步、持續改進，終身學習、心懷熱愛、富有理想和情懷的激情;而團隊，不僅僅是通力合作，更重要的是要有統一的道德標準和底線、推崇榮譽、個體服從整體利益等;犧牲，更多是敢於站出來、敢於多做多承擔;信仰是心懷理想、主動管理、莊嚴行動...其豐富的內涵，一方面更多爲西點的理念和法則賦予更多更深刻內涵，同時，也給相關人士更加清晰的實現路徑和標準。 三是，書是好書，但建議以獲得知識導向、不以閱讀爲樂的小夥伴，可利用邏輯圖的方式，只看5大法則中的標題，就會得到本書所傳遞的信息和準則。

心理學教授尤里斯利說："各行各業都有天才和庸才，蔑視工作的員工必將被工作所蔑視，被社會所漠視，被成功所拒絕。

積極向上的力量，紀律、服從、執行、喫苦耐勞的西點精神值得敬佩，很多人太容易得過且過，而想着哪一天從天上掉一塊餡餅，或者不敢越過雷池不敢創造不想努力，墨守成規，確心裏羨慕着他人成功的結果，殊不知成功的人也是努力辛苦打拼出來！樂觀的人生是藍色的，悲觀的人生是灰色的，摒棄慵懶的思想去行動