管理重啓與突破：互聯網時代效能管理法則

這本書是繼王達峯老師的《即興演講》之後的第二本書。 王達峯老師我看過他照片是一個光頭哥，知性，精明，幹練。 好了，繼續回到這本書上《管理重啓與突破-互聯網時代的效能管理法則》這本書王達峯老師。結合着時代的變化，結合着互聯網的變化，結合着年輕人，尤其是90後00後成爲骨幹和中堅力量的這種外在環境的變化，對於管理，賦予了新的時代的價值。 這本書讀完後，我最大的感受就是我們把狹義的管理擴展爲更廣泛的效能管理，經營管理。 我們理解的管理更多的是在怎麼管，而在新的變化的時代下，我們以人爲本的基礎之下，互聯網成爲人人不可缺少的條件下，我們必須把經營和效能作爲我們的目的，管理只是手段。 我們如何去激發人性裏面那些好的那一部分，在現有的條件下進行重新組合和排列。最終達成我們作爲最終目的的經營和效能的增加。 這本書的作者非常細心的通過90後00後的生活習慣，成長經歷對於管理進行了修正和重啓。這非常適合那些60後70後和80後的領導。重新起定義和框架管理的內容和含義，也許你就會發現一個不一樣的世界。

讀完這本書才知道原來的領導多麼的可遇不可求，經歷了冬奧會，遇到了幾個可以終身追隨的好領導，雖然現在不能在一起共事，終究還有一起共話人生的機會！

從管理者和經營者角度分析不同心理狀態下對企業的優缺點，提出很多優質建議，提高企業管理效能，無論是老闆還是打工人，讀本書都能提高自己的認識，整理自己的思路，很有用處！

這本書寫得很好，其中的內容及觀點方法都比較新穎，最好是能學以致用，對於團隊管理很有很大的幫助。

有思路，有路徑，有新意 特別好

本書明面上可以確認的給到很多有一定權利的人從『管理者』到『經營者』的一些非常有建設性的改變建議和方法論。 同時更是一本作爲職場人如何在職場獲得成長和成功的方法論。 書中有大量的基於理論的例子，非常易於理解和學習方法論。 值得反覆學習和研究，以及做一些擴展。

管理者從經營者的角度來管理，不是從管理者的角度來管理，不僅僅是對前輩有啓示，對90後的我，也是學習到非常多，一方面瞭解了前輩的想法，一方面瞭解了90後的想法。

明天就要聽王老師現場講課了，期待

這是本神書，洞察到位，而且提供實操指南，對互聯網時代的扁平化組織，公開透明溝通，共創共識的文化背景，提供了非常強的理論和操作方法指導。書寫方式也非常結構化，在每個小節裏都有樹圖，表格對比。

還可以，有一些管理理念挺有啓發，不過部分章節稍顯得理論化