
周亞波 李斌
企業的使命是爲顧客創造價值,爲顧客創造價值的是流程,而不是哪個部門。本書作者在15 年的管理及諮詢工作中,發現了企業在推行流程管理工作時,迫切需要更加業、更爲深入的方法論進行指導。 本書理論結合實際,內容涉及流程管理基本理論、流程規劃、流程梳理、流程優化、人力資源管理流程、財務管理流程、採購管理流程、生產管理流程等。對於每一個工具或方法,都利用流程圖層層展開,深入淺出地剖析了其使用方法、範圍、規則等,旨在引導讀者學會解決問題的思維方式,並掌握具體的解決方法。
內容堆砌,一些沒有多大借鑑意義的案例羅列
此書對於有一般理解的人可以是個入門。其他方面不足在於 流程再造的核心背景,動機等缺乏深刻的演繹。 流程再造涉及到部門之間的配合,利益衝突等沒有介紹到,對組織架構調整,部門重組和人員分工缺乏指導。 流程再造涉及到的原流程改造 原流程調整的優化面也就是價值流等缺乏闡述。 新造的流程優化的意義缺乏明確的分析。
具體流程涉及的比較少。最好的企業管理是靠流程和制度去約束員工,去激勵員工,不是靠人管人,所以最靈活的方式在管理中得到的結果不一定是最好的,往往會適得其反,可能是較差的結果。
點線沒講通透,流程區別於制度的基本面缺少實例論證