
吳維庫
本書闡釋了追隨者成就領導者,追隨力促成領導力的核心思想。人人都是追隨者,也都在追隨着自己的夢想,並在特定的環境與組織中實現着自身價值。全書聚焦追隨力,在當下社會發展環境中,結合追隨者與領導者的內在需要,深度闡釋了追隨力的本質、追隨力的源頭、追隨力的提升與追隨者的最佳存在方式等內容,並總結提煉了追隨的原理與實踐應用,闡明瞭追隨的正確方式與規律,提出了追隨力的最終目標,即產生高效領導力、成就自身偉大價值。本書可作爲企業管理者與領導層領導力提升的必備讀物,也可作爲廣大職場人士把握追隨力、增強自我領導力的教科書。
原以爲是本理論大著,沒有想到沒啥理論,堆砌感比較強。引用的了大量的名言以及領導人的觀點,總而言之,裏面說的都對,但是沒有實際的指導作用。
一點歸納總結啓發,領導與追隨的四種類型 一世教人以言,百世教人以書。大家成就大家,有四種解釋:一種爲名師出高徒,偉大的領導者成就偉大的追隨者;另一種爲領導成就羣衆,佛陀成就信徒;還有一種是歌迷成就歌星,信徒成就佛陀;最後一種是大家互相成就。
沒有前兩本好,但也還算可以,有點格言大全的感覺,空的東西多了,實用的東西不足
給我的感覺是虎頭蛇尾。本來是要寫"動車"式的自主自動,最後通篇強調的是"拖車"式的服從和執行。 整本書只有概念和說教,靠類比和引經據典吸引眼球,沒有具體且有指導意義的方法和工具,總之有點空。