關鍵在於落實

不推薦。 內容說是中規中矩都很勉強，只有大方向套出來的框架，案例陳舊死板，不能體現靈活辯證、有指導性的馬克思思想。 有個別話語不錯，但通篇看來，有價值的不超過10頁。不建議花時間閱讀。

廢話太多了。故意將落實的定義假大空。屬於是我最討厭的類型的書。

方法論加實例，創新點不多，中規中矩

雖然有些章節內容囉嗦，也有些地方內容空泛，但整體而言還算比較好的，一些例子不僅可以運用到企業中實踐，而且也可以運用到育娃當中，受到啓發。值得推薦！

求真務實是我黨優良作風，當前更要求發揮實效，做到真知、篤行、求效

論證不嚴謹，靠未經考證的事例堆砌

關於如何落實創新的建議： 提供資源：爲創新團隊提供資金、技術支持和其他必要的資源。 制定明確的目標：明確創新的目標，併爲團隊提供相應的獎勵和認可。 鼓勵交流：創造開放、包容的環境，鼓勵團隊成員之間的交流和合作。 持續改進：持續評估創新項目的進展，並根據情況進行修正和改進。 培養創新文化：在組織內培養創新文化，鼓勵員工在工作中積極創新。 提供支持：爲創新者提供必要的支持和保護，確保他們的創意能夠得到充分發揮。 設立指標：設立明確的指標，評估創新的效果和影響力，以便做出相應的調整。 領導帶頭：領導者應該身體力行，積極推動創新，爲組織樹立榜樣。 以上建議可以幫助你更好地落實創新，並使其成爲組織發展的重要驅動力。

關於落實的書，講的很實在，列舉了很多事例。感覺，讀完後可以精簡提煉主要觀點，圍繞“落實”主講，意義不必說太多，方法更重要，讓人讀後知道如何去執行，最後落地，畢竟實踐的落實才是真諦。

一個有執行力的人看來用處不大，一個沒執行力的人不會看的書！

關鍵的不是做事，而是要能把事情做成