
洪新 張立波
九型人格是一種深層次瞭解人的方法和學問,它將人格概括成九種類型,能夠穿透人們表面的喜怒哀樂,發現人的最真實、最根本的需求和渴望,幫助我們洞察身邊人的真實想法,從而提升人生幸福指數和成功指數。另外,它作爲強有力的人力資源管理工具,在高級管理培訓中廣泛應用,來提升員工的協作能力和工作效率,進而打造團隊核心競爭力,獲得持續發展的動力。
性格模式就像一個個格子, 格子可以是一個牢, 也可以是一個家。 家和牢的區別是 有沒有一扇可以自由進出的門。 “門”取決於對固化模式的覺察和鬆動, 高層自由進出,低層劃地自限。 學習九型人格的目的, 就是從“格格不入“到“破格而出”。
內容上有不少生硬翻譯的部分,校對的時候估計也是沒仔細看,有重複的,也有語法錯誤的 後面測試的時候指導語更令人無奈了,直接說“看不明白就選不符合”——不排除一下翻譯的問題嗎? 外國測試本土化確實很難啊…… 不過測試着玩玩還可以叭~
那麼學習九型人格,到底有什麼用處呢? 簡單地說, 是覺察自己,修正自己, 瞭解別人,接納別人。 對外變得靈活,對內變得通透。
因九型人格而多了一份看見,因看見而多了一份覺察,因覺察而多了一份寧靜和釋然!