規模化創新迎接不確定時代（ThoughtWorks商業洞見）
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在劇烈變革的時代，每一個企業都面臨着如何生存、並持續成長的壓力。比如Google和Facebook，始終致力於建立合適的組織機制，讓創新能夠在組織的每一個角落持續發生，進而獲得競爭與發展動力。然而，對於大多數不像Google、Facebook一樣天生具備數字化基因的企業，面對比以往任何時候都更加不確定的商業環境，要做到規模化創新則是挑戰重重。數字化時代企業應當具備什麼能力？中短期目標與長期願景如何協同？創新的基石有哪些？規模化創新需要什麼樣的組織形式？如何讓創新投資能夠更快響應市場變化，並最大化投資成效？
一些紙上的非系統化的拼湊內容 主動創新主動變化本身就是反人性的，所以對在原有商業基礎上的創新優化都是困難，難就對了
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