新型員工關係管理實務
李志疇
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李志疇
員工關係管理內容是與員工之間的關係最爲廣泛和密切的管理範疇，新型員工關係管理已日益成爲現代企業人力資源管理的核心職能內容，是企業HRD乃至企業最高管理者最敏感和最棘手的人力資源管理活動之一。新型員工關係管理被公認爲未來企業人力資源管理實踐中*挑戰性、*戰略意義的人力資源管理職能，是企業平衡健康發展的關鍵要素。當外包化已經成爲現代人力資源管理重要趨勢的今天，薪酬體系、績效體系的設計可以交給外部專業機構去完成，員工招聘和培訓也可以實行有效外包化，而員工關係管理卻是根植於企業自身的、無法置身其外的管理系統。