人力資源管理從入門到精通
張明輝
1.1萬人在讀
22.8萬字總字數
¥39.2定價
張明輝
本書是一本企業人力資源管理實務書，由淺入深地介紹了人力資源管理的具體內容，即：在企業中，人力資源部門員工具體做什麼、怎麼做。職位不同，所需具備的知識和能力也是不同的，縱向職位層級的劃分，構成了本書的框架：入門篇——人力資源專員的應知應會，提升篇——人力資源主管的工作技巧，精通篇——人力資源部經理的管理技術。全書共20章。從HR入行須知講起，入門篇介紹了一個基本不懂業務的新手如何快速成長爲熟手；提升篇介紹了人力資源主管的工作技巧，在專員、主管的層級，按五大模塊（人事、招聘、培訓、薪資、考覈）具體介紹；精通篇，介紹了人力資源部經理的管理技術，包括組織架構、人力資源預算、體系審覈、獵頭合作、人力資源軟件選型、人力資源規劃、經營計劃與預算。本書是作者12年企業HR從業經歷的全面總結，適合企業人力資源部專員、主管、副經理、部門經理、總監等閱讀，也可供本科生、研究生等作爲參考書。
快速瀏覽書籍，作爲非人力資源領域的人來說，還是值得看的。
流於表面的背課文式科普，不夠本質
至少十年前的書了，還是很有啓發，不管是人力資源系統，通過人力資源視角瞭解公司架構，還是反思自身的職業規劃，都有一些借鑑意義。如能再出一本修訂版就更好了。
本書立足於爲讀者提供實戰性知識的角度，用12章內容進行介紹，包括人力資源管理的重要性、人力資源管理的崗位管理、幫助員工規劃職業發展道路、讓招聘更高效、重視員工培訓進而爲企業培養人才、做好薪酬福利管理、做好績效管理、員工關係管理、人力資源管理、社保與公積金辦理、人力資源管理職業前景等知識點。
這本書實質的內容還是很多的，值得認真瞭解，案例也比較豐富，雖然年限比較久，但也是可以隨時拿來參考借鑑的。
15年出版的書，很多人力資源理論已經過時了。新手小白可以看一看，但不建議深入。
這本書是HR的入門級書籍。 優點：能夠幫助你建立起HR的認知框架 缺點：重應用輕理論，個人讀起來比較枯燥
很多案例和量化的標準。不適合常識性的瞭解，有些相關術語可能理解起來有點難度。
這本書不錯，對於剛剛接手人資工作的人來說，相當可以，拿來就用的這種感覺！
看到了很多細節的東西，放在現在依然受用，許多板塊都能直接拿出來落地。