招聘管理從入門到精通

是一本非常全面的HR方面的書。

寫在前面：以書會友，歡迎關注“洪燕同學悅讀”微信公衆號 筆記：招聘並非簡單的篩簡歷和麪試，而是一個始於企業戰略、基於崗位勝任力模型、通過科學嚴謹的流程和專業的面試方法，最終實現人崗精準匹配的系統工程。

整體架構不錯，但是知識和方法有些陳舊了。。

從招聘體系運營角度看，能瞭解到完整的招聘流程。對招聘制度、管理辦法、工作流程和工作標準的建立等招聘體系建設，及對數據監控、業務風險防範渠道管理、人才庫和測評工具管理等招聘運營管理有基本的闡述。

HR實戰系列書籍，乾貨多多，推薦！

書中70%的內容實操性比較強，涵蓋招聘內容的範圍也比較廣，包括了企業實實在在招聘的流程，面試技巧方法，以及風險控制的措施等。這對於新人來說算是比較系統的學習。 20%是相對概念的東西，對於具體實際怎麼做，沒有講得很清楚和明白，基本上是在講作用和功能了。比如提到僱主品牌建設，卻沒有提到具體落實的措施。 還有10%就是附錄了，這個附錄也很全面，把涵蓋人力資源的各個板塊會涉及到的勞資風險的法條都放上去了。但是想深入理解和記憶，最好還是另外找書結合着案例去深刻學習。

本書具有很強的實操性，從入門，提高，精通三個層次逐步把招聘工作涉及的各個方面系統性解釋清楚，對新手非常有好

本書實用性挺高，內容講解比較仔細，歸納了很多常用表格，如果可以分享更多案例會更好

推薦4.5星！適合初入坑的招聘官用

適合所有人力從業者看，系統又細緻。