吳光琛
在當前企業管理的實踐中，我們的經理人幾乎都自覺或不自覺地把自己當成了一個“警察”，每天的工作似乎就是發現問題，防範問題，圍繞着員工的問題、企業的問題在繞圈子。其結果是：問題發現了不少，也解決了不少，但令其困惑的是，員工和企業的問題並沒有因此而減少。
