管理心理學

看了這本實體書，個人感受覺得書中內容很淺顯，論述的觀點也不夠深入。 不過，確實能夠幫助到小白拓展新的視野。也學到了在職場上存在的問題自己一直不理解爲什麼老闆需要那麼去做的原因，當然也讓我看到老闆的不合理的就是不合理，相對看下來反而是讓我更合理化面對職場中的種種矛盾問題了。 果然，心理學學到最後都是與自己和解。看待事物不在以偏概全，誠然接受事物發生。

教材是個好東西 這本書上面好多知識課本上都有提到 但沒這本書講的詳細 案例分析加總結  一部分一部分很適合利用空閒時間看 五星好評

值得推薦的一本管理書籍，將企業管理涉及的方方面面講的非常全面透徹。 “管理，是以有效的方法達到目的的具體行爲。管理的核心是“人”，建立分工合作的、融洽的人際關係是其重點；管理的對象是“事”，是充分利用各種資源以滿足人類物質和精神需要的“事”；管理的目的是“果”，是以最高的效率幫助企業達到“低支出、高收入”的“果”。”

大道理偏多，泛且淺，和心理學關係不大

都是空話套話，舉一些似是而非、沒有證據的例子。

心理學內容涉及深度較淺。管理方面泛泛，具體怎麼解決不深入。開拓思維可以。

垃圾書，作者也是個土包子，土辦法兒。

典型的  掛着  管理學  這個  名頭  的權術之書。 從讀這本數的哪刻起就已經陷入了作者的幻想思維了。

此書不是管理心理學的專業著作。

看完整本後。我個人認爲，沒有資格賦予該書任何評語。但願再看一次，能有新的進步吧！