工作現場優選守則

好消息是，又完成了一本書的閱讀，克里斯蒂麥科夫《工作現場優選守則》，工作現場優選守則》精準描述了團隊中普遍存在的行爲模式，涉及團隊文化、團隊目標、團隊激勵、團隊凝聚力、團隊內部溝通、團隊決策等方面。作者克里斯·麥科夫將超過30年的諮詢經驗凝結成46條實用守則，無論是小型團隊，還是大型組織，無論是管理者，還是基層員工，都可以利用這些守則解決當下面臨的複雜問題。同時，作者將這46條守則用簡潔形象、直觀有趣的圖片表達出來，隨取隨用，易於理解和掌握。 作者諮詢公司背景，46個管理守則，配套46幅模型圖片，高績效管理工具箱，是方法，是行動指南，更是人生參考書~

又一本被低估了的好書，由於作者寫的太『幹』，所以最好配有豐富經歷再結合着看。字字珠璣，常看常新。

是的，這是一個工具箱，列出了職場管理46條實用守則，作者並按照管理的基本框架與原則分門別類，用簡潔、直觀並不失幽默的語言表達出來，易於理解和掌握，可以隨取隨用。 《工作現場優選守則》分別從團隊領導者、建立團隊、提高團隊績效、避免團隊失敗和麪向未來持續發展五個方面講述了46條守則。 分別是成爲團隊領導者的9條守則、建立強大聯盟的9條守則、提高團隊績效的12條守則、避免團隊失敗的12條守則、面向未來持續發展的4條守則

翻譯的比較拗口，不知道英文原著怎麼樣

把普世原則堆砌在一起，雖然也爲難作者按一定順序歸納瞭如此多條數量的管理守則，但是大多數守則對企業實踐指導意義不大，感覺像讀一本學校發的高中學生守則。值得一看的是書中的簡筆畫，能迅速切入作者想表達的觀點。

管理理念指導的一本書，給新上任的管理者一些管理思路。每一章的標題都很明確，在以後管理迷茫時可以在根據問題在去深度理解，強烈推薦