
唐政
伴隨着“互聯網+”和人工智能的崛起,很多企業都在不斷探索先進的人力資源管理理念,不斷追求人力資源管理實踐的創新。然而,如何才能創新、優化管理制度,使管理執行到位、落地有聲呢?很多成功企業的經驗告訴我們,只有做好年度人力資源管理計劃,即制定一個明確的目標、一份切實可行的計劃和一套合理的績效管理體系,才能真正提高人力資源管理工作的效率,使企業更加具有競爭力。本書從經營計劃分析與人力資源價值體系入手,介紹了年度經營計劃、目標體系建立、組織設計與崗位體系管理、薪酬福利體系和績效考覈體系共五方面的內容,作者結合典型案例,詳細闡述了人力資源管理計劃的實施步驟、實施方式、使用技巧和注意事項。書中提供了大量表單和管理制度實戰範本,可以幫助讀者提高戰略管理能力和資源使用效率。本書適合企業高層管理人員、人力資源管理者、培訓師、諮詢師,以及高校相關專業師生閱讀和使用。
內容堆砌,邏輯混亂,可執行性差