
李傑
這不是一本寫給企業的書,而是寫給個人的書。它更關注的是如何幫助讀者實現個人能力的全面進階,從而提升他們的職場競爭力。它會告訴讀者該如何化解工作中的潛在風險,以實現自我保護。這不是一本泛泛的概念讀物或機械式的教科書,而是一本經驗凝結的實操手冊。它圍繞供應鏈中每日、每週、每月??的具體事務,以創新的視角進行講解。如何將平凡的工作變得高效穩定?針對這一問題,本書通過對捷徑和規律的總結,以及對實用單證、臺賬、公式、模板、軟件工具的整理,爲讀者提供參考。如何讓困難的工作突破瓶頸?針對這一問題,本書提出了詭談四法、內部競價機制、全息盤點法、新型差異指標等內容,爲讀者提供了若干創新解難的方法。如何爲複雜的工作明確方向?針對這一問題,本書提出了十欲分析、經脈觀察、四化定向、境界管理等內容,爲讀者展現了獨到的工作指導方法。本書作者在軟件培訓方面的從業經歷,使本書具有極強的技術特徵,力求通過大量的表格、邏輯關係圖、思維導圖、軟件截圖等手段幫助讀者提高閱讀效率。
本書關於供應鏈的生花妙筆 一,大視角^_^提高境界 如,實物倉庫到知識人才資源倉庫管理昇華。 採購篇幅中,大采購觀理念,如,採購妻子,採購公司 二,重實操^_^執行擲地有聲 如,對管理二字的6維界定,其中,特別受用的是 二八原則在各崗位KPI指標中的實操運用 限於時間,不再一一列舉 三,關於供應鏈職業實踐的幾個思考,歡迎各位一起探討 1.本書案例中關於美術專業女庫管抓副總壯丁的故事,實操風險還是挺高的,尤其在人治文化很重的企業裏,可能會死的很慘…… 2.採購 運營與倉配是鏈條上三大職能部門,以需求爲原點,倉庫爲基石,共同致力於打造高效服務生態鏈。現實中,三者各有術業專長,組織關係是平級,出現問題,互相推脫,決策追責成本高,能不能通過kpi指標優化這個問題,或者有更好的辦法?
挺不錯的。 本書主要討論了兩塊,採購和倉儲管理。 額外加了個工具篇,介紹瞭如何上ERP等管理系統。 採購篇中說的如何獲得老闆信任,如何防止拿回扣還是挺有意思的。 倉儲篇中關於庫管延伸到供應鏈管理者如何心到手到、提高眼界,看的更遠都很有啓發作用。 工具篇中,其中的excel邏輯流程圖,我個人覺得挺不錯,其它讀者是不是買賬就另論。 整體來說,這本書都值得一讀,當然有的時候碰到一些章節,快速瀏覽也是很好的手段。 感謝作者的辛苦寫作,推薦供應鏈從業人士閱讀參考。
不知道爲啥 看此類書籍 最大的感覺就是內容鋪的太開 但是講的太淺 讓人感覺學到了什麼 但是仔細一想 還是不知道怎麼做
知識比較系統全面,適合作爲入門閱讀。作者針對全局有體系化的梳理總結,針對細節有自己的認識理解,不是簡單的羅列拼湊。
寬,淺,理論不成體系,也沒有高價值的落地方法論
這本書翻下目錄,看下重點需求章節,廢話連篇,無實質內容,浪費時間
此書爲筆記,比較細緻講解了供應鏈實際工作職責中的問題和解決思路。對於處在供應鏈中的職場人員很實用。也給了供應鏈整體設計與優化的人一個省視問題思路。