大公司用薪酬激勵 小公司用獎金鼓勵
周偉光
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周偉光
老闆必須酬之有據，獎之有道，罰之有理，治之有序，此爲企業管理上上策。要做到這幾點，薪酬制度與激勵制度就必須發揮作用。可以說，薪酬制度可以給予員工生活上的保障與期望，激勵制度則能夠給予員工工作上的鼓勵與激情。二者必須合理搭配使用，才能提高員工工作效率、調動員工積極性，從而最大程度地挖掘員工潛在價值，使企業的整體效能得到持續遞進式提高。
提了很多建設性的建議和解決方案，部分內容有重複
工具書，具體一定參考，但裏面缺乏新穎的觀念與思維。