基於素質結構模型的科技創新型人才評價：以廣東、江西兩省高校爲例
黃小平
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黃小平
論著以廣東、江西兩省高校科技創新型人才爲研究對象，釆用理論研究與實證研究、質性研究與量化研究相結合的方法，運用多學科研究視角和思路對科技創新型人才的素質結構及其創新行爲特徵進行研究，提出了科技創新型人才素質結構的五因子模型，運用結構方程模型（StructuralEquationModel，SEM）的方法對模型進行驗證性因素分析，模型具有良好的擬合度；編制開發了“高校科技創新型人才素質與行爲特徵評價量表”，量表具有良好的結構效度和信度，對高校科技創新型人才素質測評具有一定的參考價值。