陳闖
本書就研發組織結構、行爲控制、結果控制以及組織氛圍4類組織特徵分別對探索-開發創新活動的影響進行了理論構建。對探索活動-產品創新、開發活動-工藝創新的匹配關係對企業績效的影響進行了理論推導。並以151家中國大中型製造企業作爲樣本，對理論命題進行了實證檢驗。
快速瀏覽，這是一篇從宏觀上的調研報告，不具備實戰性，理由很簡單，調查的數據不可靠。閱讀起來很乾癟，作者本人不具備實戰經驗，寫的內容就浮於表皮了。
