企業轉型升級中的動態適應：基於高層管理者認知與企業動態能力的互動演化研究
鄧少軍
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鄧少軍
推動企業轉型升級以不斷適應環境變化並最終實現持續發展,是當前全社會共同關心的重要議題。本書從微觀及宏微觀結合的視角出發,研究高層管理者認知與企業動態能力的互動演化過程對企業轉型升級的影響機理,不僅對管理者認知、動態能力、組織雙元、戰略變革等理論進行了系統性梳理,還基於豐富的企業實踐案例和上市公司數據開展了較爲深入的實證研究。希望該成果對於從事企業轉型升級研究的學者和企業實務管理人員有所助益。
數字化轉型爲什麼成功率低，轉型階段管理者的認知與組織動態能力的協同十分重要，這本書給了研究的方法和自身研究認知，對尋求數字化轉型的企業和管理者會有很好啓發。