氣場：成就卓越領導者的9項修煉

我不覺得領導能力一定要等人當上了領導以後再去補習。作爲一個受過高等教育的職場人應該提前規劃好自己的職業道路，在年輕時的職業生涯中儘早地鍛鍊自己的領導力，而不是升職加薪之後的零時抱佛腳。 我承認我骨子裏有一種野心，否則這種書我或許連讀都不會去讀。回首剛剛開始正式工作的這兩年，我有拒絕過不敢興趣的升職，也在蹲守更好的內部晉升。我不急於跳槽，因爲我深知此刻的我還沒有充分的把握跳到更好的下家。 所以現在，我可以做些什麼——閱讀、輸出、實踐，在最稚嫩的職業階段裏去不斷突破自己。我期盼未來的有一天，我也可以坐在屬於自己的寬敞的辦公室，作爲一箇中層領導去管理自己的團隊。 我很佩服有才華的人，這麼些年，不論是我的同學還是曾經的好友，他們都無一例外的優秀。我喜愛與有潛質和衝勁的人打交道，即使大家行業不同也不影響我對這類人的敬佩。而我目前在職的這家公司的第一任領導，也是個很有智慧的領導者，我曾無數次感慨他身上的氣場，這個頗具手腕的人哪怕一言不發地坐在辦公室，我都可以在他身邊真切地感受到一份威嚴，我潛移默化地學到了很多職場的管理辦法和更聰明的工作技巧，卻始終沒有學會他自帶的那份氣場，直到我今日讀了這本書，我瞭解到了成爲一個管理者需要努力的方向： 敢於抗事，敢於擔當。多高的社會地位代表多大的責任。善於傾聽下屬、有足夠高的情商去適當爲他們爭取自己的利益、傾聽他們工作和生活中的難題。（要人心甘情願替你辦事，就請先把他們的心收走）先和藹再威嚴。態度真誠地同下屬交談工作項目，最後再嚴肅地命令下屬執行任務。（不緊不松、點睛之筆）善於控制自己的情緒，再大的工作壓力都不要對外抱怨。（一個領導者面對各種困難的正面回應，會帶動整個團隊的士氣、提高團隊的攻擊力）多讀書，世俗意義上的那些知名的領導，大多都有着很高的學識、上知天文下至地理。這些知識無形地提升着這些人的氣場。保持住學習的能力、有自己的個人愛好去調節工作壓力、有魄力去抓住市場的機會讓整個團隊更着自己喫肉。適當放權、用人不疑、疑人不用、惜字如金。適當沉默，只針對關鍵的事情發表自己的話語，一個嘮嘮叨叨的領導，不太會被整個團隊接受。綜上總結，我以爲，這些能力適用於生活中的很多地方（它們可能還是一個家庭裏夫妻雙方合夥致富的運營方式）。一個足夠智慧的人，經過不斷的實踐，自然而然也會獲得這樣的能力。 永遠不要以爲成功會離自己很遠，從未爲未來做過準備的人，也不配叫做一個失敗者。 階級跨越，要麼投個好胎；要麼自己去殘酷的市場裏殺出一條血路。

大家發沒發現這種書的套路：長篇大論的例子+總結例子幾段話，類似高中議論文的形式，但是很多書寫的內容還偏偏非常水，大部分篇幅都是在湊字數舉例子，然後那例子還都是好幾十年前的，真不如看高中生高分作文了。

作爲明智的領導者，如果意識到自己缺乏相應的運動量，就應給自己加一項任務——每天抽出三十至六十分鐘，用來進行適合於自身的體育運動。

本書中含有大量的人生智慧故事，引導我們如何建立樂觀，勇敢，自信且具有吸引力的人格魅力，開卷有益，我們曾經經歷或將要經歷的東西在閱讀中總會不期而遇

書給我的感覺全是書裏的大道理。當領導的什麼人都有。小人的有的是陰陽人的。有溜鬚拍馬的。真正有實力的少之極少。小勝靠智，大勝靠德，常勝靠修。

這本書於我而言是屬於速讀型的書籍。氣場是一個人的個性、人格、言行舉止而形成的個人魅力，它能夠改變一個人的生活，甚至決定一個人的命運。當一個人的氣場足夠強大時，他就能夠迅速讓其他人感受到自己的存在，迅速聚攏其他人的眼光。集腋成裘，博觀而約取，厚積而薄發！寫在最後，在滿地都是六便士的街上，他抬起頭看到了月光。加油！

書中着重強調，氣場並非來自外在的虛張聲勢，而是源於內心的自信與篤定。就像那些在舞臺上光芒四射的演講者，他們強大的氣場背後，是對所講內容的深入理解和充足準備。這讓我不禁反思自己，曾經在一些重要場合中，因內心的不自信而表現得畏畏縮縮。如今才明白，真正強大的氣場是由內而外散發的，當我們對自己充滿信心，對目標有着清晰認知時，自然會展現出獨特的魅力，吸引他人的目光。

對於個人氣場和能力修煉的不錯的指導讀物，雖然有些案例過於美化或簡化，還是值得一讀的

讀完這本書覺得收穫挺多的，值得一讀！

全書給人一種積極向上的感覺，正面積極的管理方式，絕沒有現實中的兩面三刀，猜疑，自己以爲中心，我想公司做大，可以有很多種方法，但做一個偉大的公司，離不開這麼多積極正面的管理方式