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帶團隊就是帶人心 封面

帶團隊就是帶人心

啓航

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14.2萬字總字數
¥11.94定價

內容簡介

本書是一本教給領導者如何真正贏得員工尊重和忠心的管理書籍。本書提供了日常管理中應該遵循的行爲原則,也對工作中最常見的問題解決做出了最好的啓示,幫助領導者瞭解員工的內心感受,激勵員工工作熱情的同時,也幫助領導者培養自己的領導素質,最大限度地發揮自己的領導才能。

讀者書評

★★★★★

第一,鏡子技巧。很多演講者、政治家,都曾透過鏡子來增加自信。英國首相溫斯頓·丘吉爾在所有重要的演講之前都要在鏡子前正視一下自己。當人們聚精會神、自信十足地看着鏡子中的自己時,通常內心就會受到極大的鼓舞。 第二,自信蔓延效應。人們可以在紙上列出自己的十個優點,然後在參加重要的活動時,想着這些優點,這樣就能在活動時提升自己的自信,這種方式對提升自信效果很好。 第三,加快步伐。心理學家表示,一般情況下懶散的姿勢、步伐,往往不是引以爲榮的表現。而一個走路步伐較快的人好像在告訴周圍的人:我要到重要的地方做重要的事情,而且我會做得很好。所以,人們可以藉着步伐的速度,來改變自己的心理狀態,從而增加自己的自信。 第四,不與他人做比較。有這樣一句話:他橫由他橫,明月照大江。自信的態度是平和而有力的,不動如山。不與他山比高低,任何人都有自己的價值。 第五,提升自己的個人能力。有的人缺乏自信,除了輕視自我以外,更重要的是知識能力有所欠缺,所以底氣不足。這就要求人們不斷地充實自己,成爲行業內的高手。俗話說“藝高人膽大”,能力高了,自然就變得自信了。有了充足的自信,就像有了捕捉成功之魚的結實的網,自然就不怕捕不到魚了。

書籍信息

作者啓航
出版社新華出版社
出版時間2014-02-01
ISBN9787516607398
分類經濟理財-管理
格式TXT
完結狀態連載中
章節數11